💰 ГЛАВНЫЙ ИНСАЙТ: ПРОЦЕСС — ЭТО НЕ СХЕМА, А КОНТУР БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ ДЕНЕГ Чаще всего утечки происходят не из-за злого умысла, а из-за сломанных или не прописанных процессов. Один из самых ярких моих примеров с завода: Проводя детальную отрисовку процесса онбординга, я вышла на «первый рабочий день». Оказалось, что из-за несинхронизированности действий отдела кадров, начальника цеха, мастера и службы охраны труда, новый работник мог до 2 недель формально числиться на производстве, но не быть допущенным к работе. Что это означало на практике? 1.    Компания платила ему зарплату за простой. 2.    Работу, которую он должен был делать, выполняли сверхурочно другие, получая двойную оплату. 3.    Возникали риски несчастных случаем с необученным сотрудником. 💰Стоимость этой «дыры» в процессе — 6,5 млн рублей в год.  Просто потому, что ни у кого не было целостной картины, и каждый отвечал за свой кусочек, не видя системы. Я не стала искать виноватых. Я перерисовала процесс, создав единый чек-лист и цифровой маршрут сотрудника с жёсткими сроками и ответственными, во внутренней программе компании. Утечка была ликвидирована в течение месяца. Вывод: HR-процесс — это финансовый контур. Его разрыв — это прямая утечка денег из бизнеса. А его отрисовка и ремонт — один из самых быстрых способов вернуть инвестиции в HR.

#HRпроцессы #БизнесПроцессы #ОрганизационноеРазвитие #HRархитектор #DigitalHR #Эффективность #УправлениеПерсоналом #СистемноеМышление