Человеку нужен человек …поделилась в рефлексии одна из участниц сегодняшнего мастермаинда.

Что получится, если объединить нескольких профессионалов в одном месте? Получится пространство, где можно продуктивно, живо, вдохновляюще тепло решать свои карьерные запросы (Цитирую слова сегодняшних участников).

За 3 часа участники обменялись опытом в рамках пяти актуальных вопросов от участников: ❓Как сменить стратегию (от быть всем удобным, берущим любую работу, затыкающим все вопросы команды), к новой - чтобы руководство замечало, ценило и финансово вознаграждало и растило ❓Какие способы поиска работы востребованы сейчас, где искать вакансии, чтобы дойти до финала ❓Как адаптироваться в новом опыте (когда это совершенно то, чем ты не занимался) ❓Советы группы о вариантах профессий (у учетом мульти навыков) и при этом зарабатывать ❓Как принять решение оставаться в компании или уходить. ❓Что в опыте участников группы влияло на их решение об уходе и что стало решающим?

Не мало, правда?

Сила групповой работы в том, что формат мастермаинда опирается на опыт участников и позволяет двигаться к целям быстрее. Участники формулируют запрос, а группа генерит идеи за счет собственного опыта.

А еще это формат абсолютно точно – место для развития таких ценных софт склиз, как: 🌱 Коммуникация 🌱 Эмпатия 🌱 Эмоциональный интеллект 🌱 Конструктивное решение проблем 🌱 Управление конфликтами 🌱 Управление временем 🌱 Умение работать в команде 🌱 Гибкость мышления 🌱 Уверенность и осознанность

И умения не только активно слушать, но и слышать. Я утвердилась в своем желании продолжать работу с группами. Пусть в мой дебют в роли ведущей не все мною задуманное получилось. Например, пришлось быть немного «Бабой Ягой» и жестко регулировать тайминг. Но групповой формат и динамика этого требует.

Получилось здорово. С благодарностью ко всем 9 участникам сегодняшней группы за смелость, открытость и тому, как вы украсили это событие!