Обматерите всех и залетайте в тренды🤣

Я уже обматерила, но вроде в тренды этот пост не попал. Впрочем, леший с трендами, хотелось выплеснуть возмущение таким сволочизмом. 🤬

Да мне собственно тоже. Что то я не понимаю по какому принципу тренды формируются, а то уже второй пост там болтается😕 Завтра напишу про музей который мне больше всего понравился. Может хоть так меня перестанут туда пихать.

про музей хотел, но полистал и не нашел

Провинилась, не написала😟 В прошлом году ездила в Питер, оттуда меня затянули в Выборг. Выборгский замок - огнище! Давно не пребывала в таком эстетическом восторге.

В посте речь идёт не о продажнице, а “специалиста по закупкам” из “отдела материально технического снабжения”. Если в кратце, человеке которая снабжала офис бумагой, скрепками и карандашами в течении 17 лет.

В общем - следила чтобы позиции не заканчивались в неподходящий момент, закупаясь у местного монополиста (дело происходит в одном из регионов, не столицах)

Вот как раз и топлю здесь за вашу коллегу, правда она без приставки "логист", что только затрудняет дело.

Я хоть и с приставкой, и работала в разных сферах. А тоже сижу третий месяц. Хоть бери и обратно просись.

Ну в скрине человек работу год ищет. Причём в самое сердце ударила его специальность - инженер. Если даже они😧... То разговоры о "неправильных" специальностях и "востребованности" на рынке - просто словоблудие.

Попробуйте сменить сферу применения ваших профессиональных навыков.

Например?

Есть такой термин “практический интеллект”. Это способность применять полученные знания на практике. Очень часто кандидаты не могут представить, как им применять свой наработанный опыт вне рамок предприятия или профессии, где они наработали этот опыт. В вашем случае надо либо подтвердить, либо опровергнуть это. 1. Вы ищите работу логистом только в подобных фирмах? 2. Какую ёмкость имеет рынок труда логистов в металлургии ?

Я не ищу работу логистом. Логистика это скорее как дополнение к основному направлению. А вот рынок металлургии обширный. Это и снабжение производства, и мкталлообработка и строительство. Это все добро я внимательно пересматриваю целыми днями. Были отклики на мое резюме. Но когда узнают что я ищу только удаленку, мне отказывают. Хотя я 6 лет проработала на удаленке и все отлично.

Тогда почему вы не видите ответ на ваш вопрос? Вот для этого и нужен карьерный консультант или любой другой человек со стороны, который сможет непредвзято посмотреть на вашу ситуацию. Судя по вашим словам, вы сами дали ответ на второй вопрос: ёмкость рынка летит к нулю. Вы самостоятельно максимально сузили себе рамки и упрямо пытаетесь в них пролезть. Если это верно, то дайте ответ на третий вопрос: если маленький вход, но он есть, а вы пролезть не можете , что не так?

На третий вопрос я ответить не могу, т.к. сама не понимаю пока. Может не там ищу. Откликаюсь я сейчас только на вакансии с удаленным форматом работы. Но это не дает результат.

Поэтому абсолютно бесплатный совет - при разговоре с карьерным консультантом как можно больше выдавайте слов. Если он толковый, то также как сейчас выловит именно то, что вы не видите . Либо, если нет желания и средств, как можно больше общайтесь с работающими коллегами. Так вы сможете снять портрет нужного работодателю кандидата.

Ну я программист ищу с конца 2023. Сменить сферу нереально, подработки и проектная работа полное дно. Хочешь сменить сферу был C++ стал Java, молодец, приходи к нам на 3 месяца за бесплатно на стажировку, а мы посмотрим…

Так-то оно так, но часто это означает поломанную судьбу.

Пассионариям потрясения необходимы, но есть прослойка людей которые просто хотят жить свою жизнь без карьерного роста, "прорывов" на рынке и прочих вещей, которые понятны людям претендующим на некое подобие "вклада в сферу". Честно говоря, мне их всегда жаль, когда они оказываются в подобных ситуациях. Но свой тип мышления другому человеку не передашь🙄

Ну судя, по всему - по наблюдениям чаще всего после этого возраста и начинаются проблемы. Имелся личный опыт, правда в 2022 году.

Ну я согласна, что любая услуга должна быть оплачена, но всегда найдётся категория заказчиков, с которых грех брать деньги. Сельская библиотека, например (остались и такие).

А в данном посте речь шла о человеке вне квалификаций - обычный офисный работник из отдела снабжения.

Конечно, они будут "тупить". Я даже себе нескромную аллюзию позволю - с человеком вышедшим с зоны и обнаружившим кассу самообслуживания в магазинах, валидаторы в транспорте и электронную очередь в больницу. Адаптация всегда проходит болезненно и с приключениями.

В посте речь шла о человеке вне квалификаций - обычный офисный сотрудник. Если сбросите ссылку на одну статью, которую можно просто пересылать как алгоритм действий по составлению резюме (в первую очередь практического характера в стиле "сначала называем должность правильно, потом ищем фотографию в стиле делового портрета" и т.д.), то было-бы признательна и разослала-бы. Без иронии и издёвки.

Любая услуга должна быть оплачена - согласна, но здесь я вижу баг системы и людей павших жертвой политики "лояльности". Обдирать их - такое себе.

Ряд проектов, например, в сфере науки или образования делала бесплатно и люди также не понимали ни реальной стоимости работ, ни трудозатрат и тупили, но это не значит, что просто присели на шею - здесь просто не сталкивались ни разу, вот и не понимают. Приходится много-много и по многу раз объяснять.

В личку скинул

Да это все разводы - ну вот не поверю я никогда, что топ со стажем от 10 лет, прошедший все этапы по карьере, сам нанимавший сотрудников не в состоянии составить себе резюме🫣 и только специально обученный консультант это может сделать😃 по факту же они тупо делают незначительные изменения в резюме, меня местами навыки, обзывая их иностранными модными словечками, меняя ракурс с “я сделал” на “мы сделали” или наоборот в зависимости от ситуации. Никакой базы у них и в помине нету, чтобы они вам таим не пели. Элементарно - если у меня есть база и есть заявка - я заинтересован закрыть сделку, чтобы получить вознаграждение - следовательно мне проще и быстрее взять условно подходящего кандидата и самому переделать его резюме, причём быстро и бесплатно. Далее, получив положительную ОС от заказчика - я бы вышел на кандидата с прямым предложением - есть конкретное предложение по вашему прфилю, но… 1. Надо скорректировать резюме 2. По итогам трудойстройства - я хочу получить вознаграждение за свою работу. Кто из соискателей откажется? Но нет же - ни один консультант не согласен так работать, лучше буду сидеть и ждать какого-нибудь дурака с неподходящим опытом и типа переделывать его резюме.

В посте речь шла не о топах, но обычных белых воротничках.

Да не особо принципиально - менеджер среднего звена не в состоянии потратить 3-4 дня на изучение жизненноважного вопроса? Загугли структуру резюме, изучи резюме по своей должности благо их хватает на любом портале, изучи более высокие резюме - через должность условно, аналогично - по имеющимся вакансиям. Далее анализ и сравнение по ключевым навыкам, чаще всего встречающихся в вакансиях и резюме, ключевым метрикам и т.д. и вот те готовое резюме. Ну а если человек в принципе не может этого сделать - то ему уже никто не поможет, ибо резюме то тебе “подшаманят” за бабки, а вот на собес за тебя никто не пойдёт😄 Про топов я написал исходя из собственного опыта, когда мне предложили слелать 10 резюме под каждую должность и поменять фото с зелёным фоном, т.к. у hr часто принтер чёрно белый🫣

Ладно-ладно, они сами виноваты. Но как видите, женщина кое какие телодвижения-то сделала, если умудрилась аж на "карьерного консультанта" выйти. Да вот только и "менеджер", не всегда менеджер.

Я же написал выше - все банально и просто - вы мне результат, я вам оплату. Прописываем вознаграждение ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по итогам трудоустройства. Например в размере месячного оклада. Сразу всю “нечисть” как ветром сдувает - ни один консультант не готов так работать😄

Да и касаемо женщины - это общерыночные тенденции и консультант тут ей не поможет - тока бабки высосет. Он максимум будет за её же деньги типа сопровождать её резюме - в переводе на обычный - также рассылать её резюме, пытаясь угадать ключевые слова и параметры в фильтрах. Более ответственные - будут может периодически видоизменять резюме, опять же пытаясь менять ключевые слова в надежде пробиться к живому hr. В принципе - всё то же самое можно делать и самому. Никакого секрета успеха у них нет. Так что каждый сам решает - готов он платить за это, или дешевле самому это делать.

Но вот вам кейс. Женщина 43 года. Крайнее место работы - отдел материально-технического снабжения в котором проторчала 17 лет. Желаемый уровень зарплаты 80 тыс. (дело происходит не в Москве и не Питере, но регионе). Её красиво обозвали "специастом по закупкам", а фактически снабжала офис бумагой, карандашами и расходниками. С этой "нечисти" берут фиксированно, ибо, топов объективно выгодно трудоустраивать. А вот таких персонажей🙄...

Моя основная мысль - если консультант работает с карьеристом - в добрый путь, он не меня будет подсиживать🤣 Если обдирается объективно "проблемный" человек - то это такое себе. Либо просто подобным людям сказать "пока-пока", а не брать в "работу".

Так я же написал - тенденция общерыночная - вакансий мало- безработица никакие не 2%, как заявлено. Чем поможет этой женщине консультант? Распишет в её резюме несуществующий функционал, переименует существующий на модный английский слэнг и срубит за это денег с нее. Дальше то что? Тысячи таких резюме не могут пробиться через филтьра, сотни истории в той же сетке. Максимум, что эта женщина получит - ощущение, что она хоть что то сделала, а не сидела на месте- но всё то же самое она может сделать сама и бесплатно.

Вот и я о том же. Но есть когорта не особо порядочных ваших коллег, которые и занимаются такими. А честнее было-бы просто сказать "Исходя из тенденций рынка, для вашей категории актуален карьерный рост в продуктовом ритейле", а по-русски: иди в "Пятерочку".

Моих коллег😱 вы меня с кем то путаете - сам в поиске. О каких коллегах речь?

О болтливом "карьерном консультанте" обдирающем наивную тётку🤷‍♀️ Или я неправильно поняла вашу специализацию.

Я не нанимаю и не ищу сотрудников, ко всяким проходимцам, пытающимся нажиться на моем поиске, путём размножения моего резюме и смены фона фото за деньги отношусь отрицательно. Там если чё статус - есть - кто чем занимается. Конкретно я - в поиске работы.

Посмотрела вас. Теперь понятно. Приношу свои извинения, если обидела. Прозвучали вы достаточно экспертно для моего уха. Ну вы описали ещё одну тенденцию - присвоения чужого опыта. А советы по присваиванию вашего опыта как раз подобная публика щедро и раздаёт.

Я ИПэшница, но это не значит, что мне плевать на людей, особенно из близкого круга. Работу не ищу, особенно после того, что уже здесь понаписала. Вашим заказчиком вряд-ли стану, я не Татьяна Ким.