Гипотетически Вам предложили место коллеги (якобы не справляется). START GAME. Как истинный джентльмен, Вы рассказали ему все как есть. Далее он увольняется со скандалом одним днем (оказалось он работал над кучей задач бесплатно и еще им были недовольны). Когда босс спрашивает, Вы честно говорите ему, что разговор у Вас с коллегой был. Место Вы не получаете, естественно…(может и к лучшему, Вы поступили по совести, + в карму, - в карман) GAME OVER.

START GAME Вы решаете молчать. Не получаете откровений от коллеги. Другая карьерная траектория (коллегу бы и так и так уволили?), возможно Вы проходите его путь, работаете за бесплатно, на вас накидывают чужие обязанности, увольняетесь по тем же причинам, что и Ваш коллега. GAME OVER

Смотрите сами насколько вы близки с коллегами, насколько понимаете свои и чужие обязанности. Увольнение это еще и возможность найти что-то лучшее. Скорее всего от увольнения вы никого не спасете, а возможно ускорите этот процесс. Если решите рассказать коллегам об этом, напомните им, чтобы по собственному желанию не писали, т.к. при сокращении работодатель обязан кучу всего выплатить им и предупредить за опред.срок. Можно еще уволиться по соглашению сторон, договорившись о выплатах. И про трудинспекцию не забываем в случае явных перегибов