«Почему ушли с прошлой работы?» – как ответить на интервью

Во-первых сразу решите для себя, что этот вопрос — не ловушка, а возможность

Рекрутер видит разрыв в резюме.

Ваша задача – построить мост и показать, как прошлый опыт привел вас именно к этой вакансии.

Поверьте, ваш интерес к новой вакансии запомнится больше, чем обстоятельства ухода со старого места.

Пример:

«К сожалению, я попал под сокращение 30% персонала в компании. Мне очень нравилось там работать, особенно заниматься тем-то и тем-то (свяжите это напрямую с требованиями вакансии, на которую вы собеседуетесь), поэтому я так вдохновлен этой новой возможностью».

Будьте кратки, позитивны и двигайтесь дальше.

Не нужно зацикливаться на прошлом или плохо отзываться о бывшем работодателе.

Вместо этого переведите разговор и используйте его как возможность показать, почему вы 1) квалифицированы и 2) заинтересованы именно в этой позиции.

Какая у вас самая сложная тема на собеседовании? Пишите в комментарии — разберем в следующих постах!

Было полезно? Подписывайтесь, чтобы видеть больше таких постов.

Ставьте лайк и делайте репост, чтобы помочь тем, кто в поиске работы.

#кадрырешают #handshunter

«Почему ушли с прошлой работы?» – как ответить на интервью | Сетка — социальная сеть от hh.ru