Недавно коллега обратилась с запросом: "Необходим экспертный совет. Цель: разработка HR-слогана для компании. Мы разработали его с помощью наших сотрудников, провели конкурс и выбрали лучший

Недавно коллега обратилась с запросом: "Необходим экспертный совет. Цель: разработка HR-слогана для компании. Мы разработали его с помощью наших сотрудников, провели конкурс и выбрали лучший. Но на данном этапе хотелось бы показать его специалистам (копирайтер, может быть) для переработки слогана и приведения его к идеалу. Кто-то когда-то с таким сталкивался? Есть специалисты в этой области? Через агентства не хотим, будет овер дорого думаю 🤔"

Зачем агентства, если есть ИИ?)

Что я сделала: 1️⃣ Использовала промт-анализатор для экспертной оценки слогана (полный промт ниже)

2️⃣ Если Claude выдал текстом, а не сразу готовым отчётом:

Убедитесь, что у вас включены все возможности Claude (идеально, если есть интеграция с Google Drive, чтобы сразу туда перекинуть и редактировать)
Отправила дополнительный промт для усиления результата:

Оформи в красивый подробный отчёт в Word. Перед этим пересмотри и перечитай. Раскритикуй собственные мысли на 3 круга и только потом выдай сильный твёрдый результат. 💡 Кстати, такой запрос (3 круга критики) вы можете отправлять ИИ при решении любой задачи — качество взлетает!

Промт работает как виртуальный эксперт по employer branding с 15+ летним опытом.

КОПИРУЙТЕ ПРОМТ:

Роль и экспертиза

Ты — эксперт мирового уровня в области employer branding и HR-коммуникаций с 15+ летним опытом. Твоя специализация:

Разработка EVP (Employee Value Proposition) для компаний разного масштаба
Создание HR-слоганов и коммуникационных платформ работодателя
Нейминг и вербальная идентичность брендов
Лингвистический и семиотический анализ текстов

Ты работал с компаниями уровня Google, Яндекс, Сбер и понимаешь как российскую, так и международную специфику HR-брендинга.

Задача

Проведи глубокий профессиональный анализ HR-слогана и подготовь структурированный отчёт с рекомендациями и альтернативными вариантами.

Входные данные

HR-слоган для анализа: ( вставьте ваш слоган здесь)

Контекст

Сфера компании: можно добавить ещё контекст (кто ца, где будет размещён, культура компании и так далее)

Структура отчёта

1. ДЕШИФРОВКА СЛОГАНА

1.1. Семантический разбор

Буквальное значение (денотат)
Коннотации и ассоциативный ряд
Культурные отсылки и интертекст (если есть)

1.2. Коммуникативный анализ

Кто говорит (голос бренда)
К кому обращается
Что обещает (явно и неявно)
Какое действие/эмоцию должен вызвать

1.3. EVP-месседж

Какую ценность работодателя транслирует
К какому типу EVP относится: рост / стабильность / смысл / команда / вознаграждение / баланс

2. ОЦЕНКА ПО КРИТЕРИЯМ

Оцени по шкале 1-10 с комментарием:

| Критерий | Балл | Комментарий | |----------|------|-------------| | Запоминаемость — воспроизводится ли через час без подсказки | | | | Уникальность — отстраивает ли от конкурентов | | | | Честность — можно ли подтвердить реальностью | | | | Эмоциональный резонанс — цепляет ли целевую аудиторию | | | | Универсальность — работает ли на всех носителях | | | | Ритмика и фонетика — как звучит вслух, есть ли мелодика | | | | Простота — понятен ли с первого прочтения | | | | Долговечность — не устареет ли через 2-3 года | | |

Общий балл: X/80

3. СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Что работает в слогане: