Правда круто звучит? Жаль, что это все инфоциганский бред. Естественно нет никаких универсальных шагов, везде все уникально. В каждой профессии, в каждой сфере, в каждом конкретном резюме и случае. А в текущих реалиях (учитывая, что я сам за 3 недели поиска был на одном собеседовании) даже я не могу точно сказать как сейчас искать работу)

Но есть основные моменты, которые точно будут полезны.

1. Важно понимание первого этапа отбора у рекрутеров. Представьте вы hr перед вами несколько сотен откликов на одну вакансию. Зачастую первый этап отказ по фильтрами, кто не попадает по возрасту (да это ужасно и я с этим не согласен🤬), по стажу, по зарплате и так далее. Поэтому тут могу посоветовать убрать желаемую зп, если часто получаете сразу отказы на отклики. С возрастом тут ничего не поделать, даже если его не указывать, те кто придерживается эйджизма все равно поймут. Ну и естественно важно заполнить резюме своим опытом, а не написать его в описании.

И не слушайте идиотов, которые советуют исправлять резюме под каждый отклик. Вы что будете под каждый новое создавать? Если вы 20 раз в день откликаетесь?

2. Поздравляю вам не отказали боты и авторазборы в первую минуту 🎉

Вы дошли до человека, теперь первое что он видит ваше последнее место работы, фио, зп и желаемую должность. Тут выделил бы по приоритет должность. Не пишите слишком узко, например не IT-рекрутер 1С, а hr менеджер. Тут лучше расширить воронку, но написать вполне чётко. Не нужны тирады или просто слово менеджер. Далее лучше не скрывать контактные данные, фио и места работы, естественно если это возможно. Не очень дружелюбно это выглядит, да и как с вами связываться? Тут кстати будет плюсом если в сопроводительном пишете ваш ТГ, так как если ваш номер телефона не открыт в аккаунте, то через него нельзя вас найти.

3. Урааа! Ваше резюме возможно открыли🥳

Само резюме лучше писать коротко и конкретно. Когда на весь экран высвечивается полотно текста только по последнему месту работы - читать это невозможно. Пишите струтурировано под место работы: достижения, результаты (лучше реальные цифры, процессы которые сделали, отделы которые сформировали и так далее), потом задачи и функционал.

Тоже самое касается сопроводительного письма. Его конечно лучше письть. Не нужны тирады, также конкретно по требованиям вакансии и что из этого вы умеете и знаете.

4. Частые проблемы Прошу выбирайте осознанно фото для резюме. Плюс если оно есть, минус если это фото из туалета или профиля тиндера. Бывает иногда ощущение что ищут мужа, а не работу (в современных условиях не осуждаю, но среди hr вы богатых не найдёте). Также проверяйте резюме на орфографические ошибки, очень сильно бросается. Не пишите лишнего в резюме. Если нечего написать, то лучше и не надо. Когда на резюме программиста читаешь что он в детстве любил плавать и читает комиксы это конечно смешно.

Сейчас рынок трясёт во все стороны. Сам вижу как мои отклики игнорят. Не всегда это вина эйчара, можете попробовать напомнить об отклике, но мне не помогло. Рано или поздно рынок устаканится. Сейчас просто ждём и откликается. Всем удачи в этом нелегком пути!