Выбирая людей в команду, смотрите не только
на резюме, но и на скорость мышления. Компетенции докачиваются, тормоза — почти никогда
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 15.02
Конечно есть те, кто может "быстро мыслить", но зачастую быстро только находятся уже имеющиеся решения. Для "выработки" нового решения, собственно мышления, необходимо время. Человек может выигрывать в "медленые" шахматы, но проигрывает в "быстрые"
Если нужен "спасатель" или "боец", то конечно приоритет у человека с "поставленным ударом", а если нужны уникальные решения или глубокое понимание проблема - то зачем спешить?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён