Почему за 15 минут разговора люди могут принимать ключевые решения в своей жизни?

В последнее время регулярно посещаю нетворкинги

Вчера, во время встречи, ко мне подошла девушка, с которой мы месяц были знакомы, но толком не общались. Поговорили 15 минут. После этого она весь вечер была как ужаленная

Я заметил паттерн: когда люди приходят ко мне с проблемой, они часто фокусируются не на том, что на самом деле важно

Что конкретно я имею в виду:

Девушка работает в дизайне интерьера. Командная роль по этапам развития - внедритель

• круто видит визуально эстетические плюсы

• чувствует пространство, стиль, гармонию

-видит общую картину того, как должно выглядеть

Её проблема:

Самая слабая сторона - практический интеллект

Она рассматривала слово "делать" через призму этой слабой стороны

То есть буквально думала: "если я дизайнер, значит я должна сама всё делать сама, своими руками. Практически воплощать. Прикладывать усилия. Быть на объекте. Контролировать каждый процесс

Что я увидел за 30 секунд:

Она пытается закрыть слабую сторону своим избыточным напряжением. Напрягается там, где у неё нет силы. И игнорирует то, где у неё реальная мощь

Что я ей объяснил:

С точки зрения командной роли Внедрителя и своего этапа развития она вообще не тот человек, который должен сам что то делать своими руками

**Внедритель это тот, кто:

1. Фильтрует большое количество идей

2. Может посмотреть на 20 концепций дизайна и базово спроецировать их на заказчика

3. Сразу отбросить 17, которые не работают

4. Оставить 3, которые жизнеспособны

5. Проверить их работоспособность, а именно посмотреть, реально ли это сделать с учетом текущих ресурсов, соответствует ли это задаче клиента и как он себя будет чувствовать, находясь внутри каждой из оставшихся концепций

6. Делегировать практическую реализацию прорабам с их командами

7. В то время, как прорабы занимаются рабочими процессами, она контролирует и внедряет в голову подрядчиков свое видение**

Также я объяснил ей про ее пять составляющих миссии:

1. Природа - какая она от природы (одно слово, которое её описывает) 2. Призвание - какие у неё таланты (что у неё получается лучше всего) 3. Мечта - в каком образе она хочет жить (какой мир она хочет создать) 4. Самореализация - главное условие для реализации (что должно соблюдаться) 5. Счастье - её самое эффективное состояние (которое делает её максимально живой и приводит к таковости)

Что изменилось после разговора:

Она поняла, что пыталась быть тем, кем являться для нее губительно и что её настоящая сила - в фильтрации идей и внедрении их в голову других людей

Не "я должна сама делать", а "я должна видеть, отбирать лучшее и внедрять через команду"

Переосмыслили роль - проанализировали ее текущие возможности (знакомства, базу данных,) - поменяли стратегию за 15 минут благодаря 2 паттернам ее психики

Многие люди когда пытаются с чем-то разобраться, акцентируют свое внимание не на тех нюансах, деталях, которые на самом деле имеют ключевой вес

Я вижу эти детали автоматически. Эта система интегрирована в меня 24/7 и более того она учитывает всю выборку людей того или иного психотипа, независимо от пола, возраста, менталитета и т.д.

Идентичное ядро психики и жизненный опыт одного помогает оградить других представителей этого психотипа от огромного количества возможных ошибок

Каждый человек это система - набор чётких связей и явлений, при которых легко выявить, где произошел сбой

В итоге человек уходит с пониманием, что конкретно делать и в какой последовательности, а если есть какой то внутренний блок, то он элементарно убирается благодаря работе с подсознанием

Вот такой вот мини кейс, решил поделиться своей обыденной жизнью

Свой вопрос можно задать тут : @DenisAntonovich