В отсутствии смысла. Труд осмысленен когда он ведёт к строительству какого-то нормального будущего для каждого. Труд бессмысленен когда он работает по принципу соковыжималки добавленной стоимости в пользу элитки. Беги быстрее, чтобы оставаться на месте. Такое происходит не впервые в истории. Так что можно почитать какие выходы находили предки.

Согласна, что картина полностью сбалансирована под экономику. И тут уже можно вспоминать про пирамиду Маслоу, насколько необходима ваша специальность в условиях нынешнего рынка. Далее уже по методу большой выбор- большая конкуренция. Значит тех, кто много просит, хочет удаленно можно отправить за борт фильтра. Ну вот и остаются потом те, кто может либо сам перекочевать за большим рублём, либо их попросят за низкое рабочее качество.

Проблема сейчас в том, что это обратная сторона медали - когда есть выбор. Выбор сотрудника, выбор компании. Выбор партнёра для жизни. Эта иллюзия многообразия выбора толкает людей постоянно искать “что-то получше”. Все сидят в своих фантазиях, идеалах. И порой ищут то, чего в жизни нет.

Проблема коммуникаций

Я как всегда вовремя, я смотрю 😂 а что если...взять да и сбросить все настройки до базовых? Ну ладно, это я так... Фантазирую

Сейчас даже найти работу со стандартной обычной должности с з/п, которая тебя устроит тоже трудно.

Экономика стагнирует, покупательная способность падает, налоги растут, в итоге компании крайне неохотно расширяют штат

Рынок в начале 2026 напоминает избу на курьих ножках, которую крутят в разные стороны - то к работодателю, то к соискателю. В итоге, недовольны все.

Проблема в том, что нужны выскоквалифицированные специалисты по цене низкоквалифицированных (

В моей уютной тележке как раз этот вопрос обсуждаем)