Работа в 2026 году — это про деньги, понятные правила и адекватных людей рядом

SuperJob опросил россиян и картина получилась предельно честной.

💸 Зарплата остаётся приоритетом для 63% респондентов. Возраст, пол и образование здесь роли не играют. Люди хотят зарабатывать больше — точка.

Но деньги — не единственное, что волнует опрошенных.

Что ещё в рабочей повестке 2026 года: — карьерный рост — 36% — стабильность — 29% — нормальные условия труда и адекватный руководитель — по 23% — новые, интересные задачи — 19% — пересмотр системы мотивации — 18% — признание заслуг — 16%

7% участников опроса рассчитывают на снижение нагрузки и улучшение атмосферы в коллективе. Еще 4% заявили, что не ждут от 2026 года никаких изменений в работе.

👉🏽 Карьерный рост особенно важен для молодёжи до 35 лет (48%), а среди работников старше 45 лет этот показатель — лишь 25%. А вот запрос на стабильность в зависимости от возраста растёт: 18% россиян до 35 лет хотят стабильности, а в группе 35–45 лет об этом думает каждый третий. Больше всего хотят стабильности опрошенные 45+ (38%).

Различия в ожиданиях коррелируют и с уровнем дохода: сотрудники с зарплатой от 150 тыс. рублей чаще говорят о важности интересных задач – 26%. А респонденты с доходом до 80 тыс. рублей ждут роста зарплаты (68%) и стабильности (40%).