Руководитель по развитию бизнеса через партнёров в МТС
· 02.02
Вопрос
Как можно выйти на поток целевых собеседований, если ваше резюме не соответствует целевому запросу?
напишите коммент
8 комментов
· 03.02
Уменя целевое резюме для целевых запросов.. )
0
ответить
коммент удалён
· 02.02
Подстроиться под запросы рынка
0
ответить
коммент удалён
· 02.02
А как вам вот такой вариант? Реальные резульаты есть.
AI-эксперт. Специалист по претензионной-аналитической работ 1. AI-анализ договоров для выявления нарушений законов. 2. Подготовка мотивированных досудебных претензий. 3. Введение претензионной переписки и переговоров с контрагентами. 4. Взаимодействие с контролирующими органами. 5. Урегулирование страховых споров, включая оспаривание форм возмещения. 6. Расчет сложных финансовых требований. 7. Разработка и тестирование методологии применения LLM для задач правового анализа.
0
ответить
коммент удалён
· 02.02
Добрый день, это наглядный пример, того как большинство соискателей пишут резюме - "введение, урегулирование, разработка" вас нанимают ради процесса, или ради результата? Результат это -
- урегулировал Х страховых споров с такой- то выгодой для компании
- разработал методологию такую - то, которая оптимизировала процесс на Х %
- взаимодействие с органами) - с каким результатом?)
поэтому и собеседований нет
0
ответить
ответ удалён
· 02.02
Всем привет! Откуда вопрос - 99% запросов на аудит резюме ко мне приходят с документом, в котром нет базы.
3 пункта, которые должны быть в любом резюме на любую должность: 1) целевая роль - 1 штука 2) результаты работы - от 3 до 10 в цифрах! 3) понятно описанные задачи, коротко и ясно (даже вашей бабушке)
Инжой!)
0
ответить
коммент удалён
· 05.02
🤣 во всем виноваты карьерные консультанты, которые на эмоциях а не не цифрах и динамике развития ставвят акцент.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.02
А это как? расшифруйте?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.02
Консультанты советуют лирику и убеждают мол это круто, а дателям нужно цифры ( прибыль, численность подчинённых, реализации))).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён