💫 Как мы нашли HR-универсала для ритейлера техники

🎯 Запрос клиента Компания, ведущий розничный продавец брендов Apple, Samsung, Xiaomi, Sony Playstation и Xbox, искала HR Generalist для усиления команды. Запрос был конкретным и требовательным:

· Опыт от 2 лет в HR; · Навыки найма линейного и офисного персонала, включая сложные увольнения; опыт разработки систем адаптации и мотивации сотрудников; опыт написания регламентов и проведения корпоративных мероприятий; · Психологическое образование (приоритетно); · Уникальный набор личных качеств: логика, критическое мышление, системность, эмпатия и высокий IQ.

⚡️ Вызов Главной сложностью стало финальное испытание от руководителя — чрезвычайно сложный тест на IQ с жестким лимитом времени. Это требовало от кандидата не только знаний, но и стрессоустойчивости.

🚀 Наша стратегия

1. Жесткий отбор: Из 62 откликов на HeadHunter мы точечно отобрали тех, чей опыт идеально соответствовал запросу. 2. Глубинная оценка: Помимо классических собеседований, руководитель предложил специальное тестовое задание, включавшее психологические тесты. 3. Подготовка к финалу: Кандидаты были проинформированы о высоких требованиях, что позволило провести финальный отбор максимально эффективно.

🏆 Результат

· На выбор заказчику мы представили 8 наиболее сильных кандидатов. · Блестяще с финальным тестированием справился 5-й по счету кандидат, показав 100%-й результат.

💎 Итог Вакансия была закрыта за 10 дней.

✅ Секрет успеха Точное попадание в составленный портрет кандидата на этапе первичного отбора и комплексный подход к оценке, который позволил выявить не просто специалиста, а по-настоящему сильного и гармоничного профессионала.