Мало получить оффер, его надо удержать / сохранить. Для этого надо пройти успешно испытательный срок.

Андрей в свое время перешел из управления финансов в операционную эффективность (первый наш с ним поиск и оффер был в далеком 2020 году, тогда был переход из крупнейшей госкомпании в коммерческую).

Спустя несколько лет: выход из компании, самостоятельный поиск - Андрей уже все знал, умел идти по этапам поиска работы, искал сам по определенной методологии

И новая компания (оффер пришел осенью 2025) - настолько понравилась, что ему очень захотелось сделать все возможное, чтобы испытательный срок был на 5 с плюсом.

Андрей пришел на консультацию, сформулировал свои опасения и особенности своего руководителя. Мы подготовили план действий для согласования с его ГД. И тому все зашло (на скрине кусочек диалога).

Если переживаете, волнуетесь, нервничаете - тогда приходите на СОПРОВОЖДЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА