📕 Почему одни управленческие задачи решаются быстро и красиво, а другие буксуют годами, несмотря на правильные решения и компетентных людей?

Концепция адаптивного лидерства Рональда Хейфеца даёт неожиданный ответ: дело не в качестве решений, а в типе задачи. И большинство руководителей применяют экспертный подход там, где он не работает в принципе.

Подробнее читайте в статье Марины Львовой Адаптивное лидерство: почему экспертиза больше не спасает.

#лидерство #articles #статьи @okr_ru