про тех, кто хочет и может

всю прошлую неделю я выбирала между двумя действительно классными кандидатами в команду и выбор мне давался нелегко — фомо в смысле упущенной выгоды шарашил по полной программе, хотелось нанять и первого, и второго и без хлеба

к пятнице, намучившись в своё удовольствие в попытках принять решение сердцем, всё-таки подключила тяжёлую артиллерию в виде заполнения матрицы

матрица простая как три копейки, но очень классная. называется «может/хочет/наш»

может — про фактический опыт и его метч с задачами, которых у нас в избытке. здесь важно быть честным с собой и не докручивать, что кандидат что-то может, если мы в этом не уверены

хочет — про мотивацию и стратегию роста. кто-то хочет в менеджеры, кто-то в проектную деятельность, кто-то на Бали. важно верхнеуровнево понимать, куда хочет ваш кандидат, чтобы знать, будет вам что ему предложить или через год попрощаетесь

наш — видели мем про пятнистого кота и такого же пятнистого хомяка «вроде мой, но что-то я сомневаюсь?» (в комментарии положу). важно попасть в свою среду, ты в ней укрепляешься и растёшь, так что дорогу cultural fit

теперь будем посмотреть, куда нас приведёт матрица, ведь решение я всё-таки приняла и мой кандидат выходит к нам в команду уже сегодня ✨

пожелаем ему удачи и нормального лида))