Менеджер проектов Медси Москва Офлайн

Обязанности: Привлечение новых партнеров, работа с существующими партнерами. Совместная разработка и ведение плана партнерских активностей с действующими и потенциальными партнерами в целях продвижения продуктов и услуг компании. Осуществление поддержки партнерских проектов: запуск акций, включая проведение переговоров, согласование условий и параметров акций, прогнозирование их эффективности. Мониторинг результатов партнерских программ, оценка их эффективности, ведение отчетности. Оптимизация партнерских проектов для достижения максимальной эффективности продвижения продуктов и услуг компании. Обеспечение ведения документооборота с партнерами, контроль исполнения договорных положений. Кураторство по партнерским программам внутри организации: своевременное информирование активов, КЦ о проведении акций, проверка корректности работы с партнерскими программами, поддержка в решении возникающих вопросов. Требования: Опыт полного цикла сопровождения партнерских акций: от переговоров и согласования параметров (условия акций, совместных мероприятий, подготовка маркетинговых материалов, бюджет, сроки) до запуска и контроля исполнения. Навыки прогнозирования KPI и оценки потенциальной эффективности партнерских проектов до их запуска. Практический опыт ведения партнерского документооборота (договоры, доп. соглашения, акты, отчеты). Навыки анализа данных для мониторинга и оценки эффективности текущих партнерских программ (ROI, CPA, LTV и др.). Навыки решения оперативных вопросов и преодоления препятствий в ходе реализации проектов. Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Системное мышление и внимательность к деталям. Проактивность и нацеленность на результат. Условия: Работа в крупнейшем медицинском холдинге России. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Комфортные условия труда. ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи. Система премирования после испытательного срока. Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам. Откликнуться