Сегодня HRD — это уровень иного мышления и большей ответственности. Бизнес ждёт стратегических решений, влияние растёт, а неопределённости становится больше.
Давление, трансформации и цифровизация делают путь к роли HRD и саму работу в ней заметно сложнее. Поэтому важно переосмыслить, каким должен быть HRD в 2026 году и как выйти на следующий уровень влияния. 🔦 Именно об этом поговорим на нашем открытом уроке HRD в 2026 году: роль, сложность и новый уровень ответственности 🗓️ Когда: 21 февраля 2026, 12:00 мск
🎤 Спикер: Диана Мамедова — HR-директор KraftHeinz с опытом управления HR-командами в нескольких странах и глубоким пониманием современных HR-вызовов.
▶️ ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ ПРИЙТИ НА УРОК: ✅ Поймете, почему роль HRD изменилась и почему привычные HR-инструменты и компетенции перестают давать результат, и какие новые роли и подходы приходят им на смену
✅ Разберетесь в реальных вызовах профессии и почему работа в этой роли стала существенно сложнее, как преодолевать эти барьеры и как правильно развиваться, чтобы не тормозить карьерный рост
✅ Получите новый взгляд на развитие HR-директора и следующий уровень влияния: какие подходы, инструменты и управленческое мышление сегодня отличают сильных HRD от обычного исполнителя функции
