Карта к себе: как трек помогает мне найти истинную цель

Когда-то я думала, что карьера -это легко. Двигайся по лестнице, карабкайся выше, показывай свои компетенции, тебя однозначно заметят (переведут на должность выше, добавят зарплаты, дадут новые перспективы) и станешь счастливее и богаче.

Пока не поняла, что лестница это просто иллюзия, она может вести не туда. У моей компании не было прописанной «дорожной карты» ни для меня, ни для других сотрудников.

И это стало сначала вызовом, потом способом честного диалога с собой.

Составляя свою «дорожную карту», я стала себе задавать вопросы: «Что я на самом деле умею? Чего хочу? Готова ли я к управлению или мне важнее стать глубинным экспертом?».

Это болезненно, потому что часть моих ответов расходилась с ожиданиями окружения и старыми мечтами. Но именно этот путь - через анализ компетенций, целей и страхов - и стал той самый «истиной».

Система дает нам лишь инструмент и рамки, но наполняет их смыслом только твоя рефлексия.

📌Я уже давно работаю по собственноручно составленной личной «дорожной карте» и помогаю составлять её другим для верного выбора своего карьерного пути.

История моего клиента Алексея, который выгорел, но нашёл новый путь в продуктовой аналитике внутри компании - идеальный пример. Трек дал ему ясность и энергию.

Но так бывает не всегда. Предлагаю проголосовать «Какой у вас карьерный трек?» в данный момент и отрефлексировать «ваш ли он или навязанный кем-то или чем-то».

Пока вы думаете, каков ваш карьерный трек - пойду собирать голосовалку. Попробую успеть к 13:00. Поддержите мои усердия огонёчком 🔥, ведь я стараюсь для вас 👍

В прошлой раз участники голосования выбрали Линейную карьеру (поступательный трек к управленческой позиции) и портфельную карьеру. Вот интересно узнать, что произошло у вас в карьерной истории за 2 года 👉

#карьера2026 #HR #HRD #карьерный_трек #поискработы #развитие

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки