T&D
· 03.02
Вопрос
Доверяете ли вы своему HR? Чем точно сможете поделиться, а чем не рискнете?
напишите коммент
14 комментов
· 03.02
У нас нет HR. Пока здесь не стала писать, даже не слышала о таких.
0
ответить
коммент удалён
· 04.02
Они занимаются вовлеченностью, «атмосферой» в команде, корп культурой, системой оценки, удержанием талантов. Может, специалист по кадрам выполняет эту функцию? Такое часто бывает.
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Никто не доверяет HR
0
ответить
коммент удалён
· 04.02
Факт 🫠 Потому что у большинства есть история, где HR поступил(а) по-крысиному🐀
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Не знаком 🙃
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
ВОТ ЭТО ЖЕСТЬ)
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Своим я конечно доверяю и могу всем поделиться. Но вот своего HR у меня нет.
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
Круто!😍 На позиции линейного сотрудника часто чем-то делились с HR?
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Нет. Ничем не делился.
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Не было повода или не видели в этом смысл?
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Даже в голову не приходило.
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Начну со своего опыта: многим HR я могла рассказать о какой-нибудь усталости и получить человеческую поддержку, но реального влияния на процессы — не было ни разу. А хотелось бы!!
0
ответить
коммент удалён
· 07.02
А HR - это какой-то друг сердешный, чтобы ему доверять? Доверие, вообще-то, нужно заслужить. По крайней мере моё.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.02
Мое доверие тоже нужно заслужить или, как минимум, не потерять. Но если я вижу, что HR участвует в каких-то интригах-скандалах, то уже не смогу ничем поделиться, когда понадобится.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён