к кейсу и фидбеку.

Коллеги, благодарим за открытость и участие в опросе. Ваши ответы ясно показали общую проблему: невидимость личной ценности часто приводит к отказам без фидбека.

Вы упомянули страх нетворкинга, давление дедлайнов, борьбу с обесцениванием и желание понять свои ошибки. Именно на это и будет направлен первый SkillSwap Sprint.

Чего НЕ будет:

· Теории о поиске работы. · Размытых комментариев. · Гарантий трудоустройства.

Что БУДЕТ:

1. Создание вашего «Кейса-доказательства» по шаблону (фокус на решённой проблеме и созданной ценности).

2. Структурированный фидбек от коллег по чётким критериям.

3. Готовый инструмент для самопрезентации и понимание его сильных сторон.

Формат: Sprint длительностью 10 дней.

· Старт: 9 февраля (получите шаблон и правила). · 7 дней: Создание кейса. · 3 дня: Обмен фидбеком.

Для кого: Для тех, кто хочет перевести свой опыт из «списка обязанностей» в историю о созданной ценности, чтобы быть заметнее.

Если вам интересно присоединиться, напишите «+» в комментариях. Мы отправим вам напоминание в день старта.