📍 Наш карьерный консультант Татьяна Матвеева поделилась кейсом из практики о том, как кандидат с сильным прошлым опытом и серией коротких работ вышел из карьерного тупика, переупаковал резюме и уже в день публикации начал получать приглашения на собеседования - без массовых откликов и хаотичного поиска:

"У меня есть директор по проектированию из последних кейсов. Он работал в двух крупных компаниях: в первой больше 7 лет, во второй полтора года. А потом карьера пошла под откос - работал по полгода в трёх компаниях. Если раньше это был девелопмент, то последние полтора года - генподрядчики и генпроектировщики.

🔸 С последнего места он ушёл сам, тоже спустя 6 месяцев. У человека был полный спад и по энергии, и по мотивации. Говорит: приглашений нет, никто не зовёт. Очень расстроенный. Пришёл, мы ему сделали резюме, потом он пошёл ко мне на «Прорыв». Полгода уже сидел без денег. И вроде уже непонятно, что делать дальше. Полгода ищет - ничего не находит. Говорит: «Предлагают всякий шлак. Что делать дальше - вообще непонятно. Какая-то утопия. Хоть таксистом иди работай». Я ему говорю: «Таксистом всегда успеешь, давай попробуем».

✔️ Я переупаковала ему резюме по нашей схеме, прописала позиционирование, что и как говорить на собеседованиях, подробнее разложили его карьерный путь и причины переходов между компаниями.

Так как у него большой опыт на стороне девелопера, он своей экспертизой мог помогать генпроектировщикам и генподрядчикам лучше понимать девелоперов и системно выстраивать процессы, чтобы забирать больше контрактов. В понедельник в 14:00 мы разместили резюме, а к 17:00 у него уже было два приглашения на собеседование.

Он говорит: «Подожди, я так не готов. У меня тут жена с ремонтом, я телевизор снимаю, а мне уже на собеседование идти». И теперь каждый день ему приходит по одному приглашению. Его находят через ХХ, зовут на собеседования, он почти не откликается - просто висит резюме. Я считаю, что это твёрдая пятёрка. Он взял всё".

🔸 А У ВАС В РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС ПОНЯТНАЯ ИСТОРИЯ ИЛИ ПРОСТО СПИСОК МЕСТ РАБОТЫ?