📣 Почему в некоторых компаниях сотрудника до сих пор воспринимают не как партнёра по результату, а как «терпилу», и что с этим делать, рассказала Алина – коммерческий директор, эксперт в e-commerce:

«Очень важно научиться относиться к сотруднику как к человеку, а не как к ресурсу. Зачастую бывают какие-то безумно нервные ситуации на работе – вроде швыряния кружкой или телефоном в человека. Это неправильно.

Взрослые люди должны вести себя профессионально, не спускаться до личностных обид. Но, к сожалению, в российском бизнесе подобное сплошь и рядом. Скажу как есть: зачастую собственники относятся к сотрудникам как к крепостным. А мы не крепостные. С 1861 года.

Я не социолог, но у меня есть гипотеза, почему это может происходить. Зачастую такие собственники – это люди, которые начали открывать бизнес в конце 90-х – начале нулевых, а то и в 90-х. И у них сама культура поведения такая, культура общения с сотрудниками - из 90х.

❗️  А может быть, дело в том, что тогда было очень тяжело начинать бизнес (это всегда тяжело, но тем не менее). Плюс достижение больших результатов – условно, человек продавал на рынке трусы и стал крупным игроком на рынке фэшна – это всё равно часто про тяжёлый характер, про постоянную борьбу со всем подряд. Наверное, где-то это людей ломает. И психику ломает тоже, потому что те вещи, через которые предприниматели проходят, – это очень тяжело.

То есть уже так свершилось: работа над собой не была проведена, и это осталось в текущем мире собственника. Как правило, это люди 45+, которые вот так себя ведут.

У меня такая теория, что это связано с тем, что им пришлось через многое пройти – легальное/ нелегальное. И, наверное, выжили самые сильнейшие. Это как в животном мире – выжили «прирождённые убийцы», образно выражаясь.

И вот у них отношение: может быть, самооценка такая – «да, я лучше вас, могу делать что угодно». Но я считаю, что от этого надо уходить. Активно».

❓ ЕСЛИ ВЫ СЕЙЧАС В ПОИСКЕ РАБОТЫ – ПО КАКИМ ПРИЗНАКАМ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ВЫ ПОНИМАЕТЕ, ЧТО В КУЛЬТУРЕ БУДЕТ “КРЕПОСТНОЕ ПРАВО”, И ЛУЧШЕ НЕ ВХОДИТЬ ДАЖЕ ЗА БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ?