Пауза в карьере! Признак осознанности или прочерк в резюме?

Привет! Хочу поделиться ощущениями о том, как рынок воспринимает меня спустя год вольных хлебов.

После 8 лет на руководящей должности, где были факапы и падения, достижения и рост, я для себя решил, что пора сделать паузу в карьере, не месяц, не два, не три, а столько, сколько нужно и достаточно. Не сбежал от проблем, а осознанно нажал на паузу в этой вечной достигаторской гонке.

Захотелось абстрагироваться от бесконечных тушений пожаров, планов, проектов и этой всей административной машины. Просто выдохнуть. По-настоящему.

Впервые за долгие годы у меня появилось время не на «выгорательный» отдых между проектами, а на нормальную жизнь: на ремонт в квартире, которая много лет была как ночлежка, на длительные прогулки без мыслей о работе, на встречи с близкими, когда ты мыслями с ними, а не в телефоне. Я будто заново учился спать по 8 часов и чувствовать себя по-настоящему отдохнувшим. Это странное, забытое чувство - проснуться и не дергаться от тревоги.

Я позволял себе быть немного беззаботным, как в юности, до всей этой взрослой серьезности. Просто кайфовал от момента. Потому что за предыдущие 8 лет я так увлекся «достигаторством», построением карьеры и отделов, что полностью забыл о себе. Я был функцией, а не человеком.

И знаешь, что самое сложное стало сейчас, когда я снова на рынке труда? Объяснять этот год. Для многих руководителей и специалистов найма и адаптации это - шок, нестандартный кейс и сплошные вопросы с подтекстом.

Буквально сегодня на интервью мне так и сказали: «Это очень необычно». Меня спрашивают: «Как же так, вы были на пике, почему ушли? Чем целый год занимались?»

А я занимался тем, что возвращал себе себя. Восстанавливал сгоревшие ресурсы. И это был самый важный проект за последние годы. Не туристический трек, а глубокая перезагрузка.

Сейчас я снова в строю, полон сил и ясных мыслей, но с важным осознанием: чтобы гореть на работе долго и ярко, иногда нужно дать себе право просто побыть человеком. И это - нормально. Даже если не все в HR-отделах это сразу понимают.

Ценю тех, кто смотрит на такие истории не как на «прочерк в резюме», а как на признак осознанности.

Обнял 💜

😎Тсссс, кому интересно, есть супер секретное сообщество адептов человекоцентричных отношений между соискателем и работодателем. Там можем обсудить рынок труда, его особенности и проблемы как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей.

Пока нас мало и чем больше будет, тем быстрее и диалог завяжется. Пишите в личку, скину ссылку, либо переходите в мой профиль сетки, ссылку прикрепил.

Пауза в карьере! Признак осознанности или прочерк в резюме? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Пауза в карьере! Признак осознанности или прочерк в резюме? | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Пауза в карьере! Признак осознанности или прочерк в резюме? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Пауза в карьере! Признак осознанности или прочерк в резюме? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Пауза в карьере! Признак осознанности или прочерк в резюме? | Сетка — социальная сеть от hh.ru