Да просто они сами не знают какой ответ правильный🤷‍♀️ Сразу вспомнила кейс из Библии, когда Фарисеи спросили Иисуса: «Позволительно ли платить подать римскому императору — кесарю?». Расчёт был прост: если Иисус ответит утвердительно, он лишится доверия народа, который всеми силами стремится избавиться от власти Рима; если же он призовет не платить подать кесарю — то будет казнён римлянами как бунтовщик. Ну его ответ, я думаю все помнят… а вот фарисеи уже больше ничего не сказали)

Это видимо вопрос из серии "как положить жирафа в холодильник". То есть правильного ответа нет и оценивали что-то абстрактное

И в Марсе начинают тупо игнорить!? Мой мир рухнул…

Я занималась работой с молодежью, и могу сказать, что стажеры нужны, чтобы омолодить коллектив. Просто старожилы готовятся передавать знания.

Прочитала с болью в сердце 🥲 Теперь я сама спать не буду, пока не узнаю правильный ответ…

Предлагаю собраться всем вместе и завалить почту MARS. 🤡

Я нанимала стажеров и всегда смотрела на то, как они решают вопросы, что предлагают, как оценивают процессы. И это не потому , что они уххх какие крутые, а потому , что это помогает думать наперед: с кем в будущем мы будем работать, что это за ребята, и как в будущем развернуться или развернуть их , чтобы бизнес был всегда готов к обычным своим целям- получать прибыль)))

Может, они ждали что-то из серии: это благая миссия помощи бедным и неопытным, благотворительное предоставление возможности получить опыт и вклад в развитие молодежи?😅

Может ответ заключался в том, что: "Правильного ответа на Ваш вопрос, нет"😆

А мне понравился ваш ответ про смерть! Успехов вам 🙏

Только неправильные ответы! Сотрудники стажеры нужны потому что и так на всех корпоративных поясов из собачьей шерсти не хватает

Допустим, "стажёры нужны для того, чтобы проверить на них новые стандарты компании"; "... для сотрудничества с институтами" (каждый парядашный ВУЗ всегда понтится крутыми фирмами 😁)

Они сами не знают что хотят

видимо правильный ответ они сами так и не придумали

на госслубе стажер- это человек чтобы посмотрел подходит ли ему професси о которой он так бредит и что его ждет в будущем и конечно бесплатная рабочая сила! Все! Это два варианта ответа- третьего не дано!

Выглядит мерзко(( Как будто издеваются. Такие вопросы не имеют правильного ответа. Я бы его задала, чтобы проверить калче фит, и, конечно, не давала бы, как домашнее задание - треш просто. Они ещё и молчат после этого - ппц 😠 Ладно, чёрт с ними. Я не понимаю, в чём ваш смысл подстраиваться под их культурный код? Ну не совпали, значит и дальше, даже если устроитесь, будете страдать. Это как прийти на собес в люксовый бутик собалиных шуб и расстраиваться, что "неправильно" ответили на вопрос "насколько высокой должна быть цена за шубу?".

Стажёры нужны в том случае, если бизнес компании вышел на новый уровень, а силами простых сотрудников компания не справляется

Поэтому берут стажёров с перспективой развития и роста в компании - это один из вариантов

В редких случаях бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, тогда рассматривают стажеров

Стажеры - для свежего взгляда, новых идей. Часто необученный мозг выдает несьандартные решение по типу: Зачем здесь напрягаться, если можно успростить. Плюс молодежь более технологична.

Я бы ответил Их не жалко в Африку отправить😁

Для того, чтобы вырастить специалиста под себя)

Или разобрать самых заинтересованных с "песочницы".

Чтобы сделать вид активной работы отдела персонала: задать загадочный вопрос, сделать загадочное лицо и загадочный вид, что ответ существует, и под этим предлогом отшивать всех желающих 😁

Или есть еще вариант, проверить, умеет ли потенциальный стажер читать мысли, владеет ли телекинезом... А потом плеваться от рынка труда, что нет читающих чужие мысли и все вокруг дебилы... (Как это, не знают чего я хочу??)🤣

Согласна с некоторыми комментаторами. Просто нашли причину, чтобы вам отказать, а вы думаете,что с вами что-то не так