Тайные поездки, о которых HR узнаёт последним
Сотрудники работают из другой страны, не берут отпуск и… не говорят об этом работодателю. Hush trips — новый сигнал о том, как меняется отношение к удалёнке, доверию и гибкости.
В статье разбираем, почему тайные поездки становятся нормой, какие риски они несут для бизнеса и что на самом деле стоит за этим трендом — нарушение правил или кризис коммуникации. > https://blog.pryaniky.com/hr-slovarj69/
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 08.02
автоматизируйте процесс отслеживания рабочего времени сотрудников с помощью тайм-трекеров и интеграций в системы управления проектами, это поможет избежать недоразумений и повысить прозрачность работы. важно быть в курсе, где и как работают ваши сотрудники, чтобы минимизировать риски для бизнеса
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён