Зарплата — это не про “насколько ты хороший специалист”. Это про рынок, переговоры, иногда удачу. 🎲

Но мы все равно продолжаем мерить себя цифрой в оффере. Потому что цифра понятна, а что такое «ценность» — нет 😅

Ценность — это когда без тебя начинает скрипеть процесс ⚙️

Когда ты снимаешь напряжение, а не добавляешь его. Когда после твоих действий всё идет лучше, а не наоборот.

Но проблема в том, что рынок платит не за глубину, а за востребованность здесь и сейчас⏳

Поэтому можно быть сильным специалистом и зарабатывать меньше. И можно зарабатывать много, но быть слабым в работе.

Путать это опасно. Потому что тогда любое колебание зарплаты начинает шатать самооценку.

Зарплата - число. А ценность - то, почему с тобой хотят работать снова🤝

А как вы чувствуете: ваша зарплата сейчас отражает реальную ценность? Или это вообще разные вещи?