Котики, обещала рассказать, как нашла работу за неделю — выполняю 🐱

Вопрос о поиске встал у меня под конец года, 30 декабря. Почесала репу, выдохнула и пошла на всем известный красный сайт.

Резюме у меня было нормальное, я его регулярно обновляю. Но в этот раз я решила не просто откликаться, а поменять сам подход. Включила маркетолога.

Что сделала 👇

1. Собрала примерно 50–60 вакансий по своему направлению. Из всех описаний выписала ключевые навыки — всё в один файл.

2. В этих же вакансиях отдельно выписала ключевые слова из описаний задач: метрики, формулировки, требования. Тоже в таблицу.

3. Открыла эксельку и подсветила всё, что повторяется больше 3 раз. (Можно руками, можно формулой — как удобнее.)

4. — В блоке навыков оставила только то, что встречается чаще всего — В итоге получилось до 30 ключевых навыков — именно их и указала в резюме

5. А дальше — магия маркетинга (и чуть-чуть GPT). Таблицу с задачами и ключевыми словами я закинула в GPT и попросила органично вписать их в текст резюме: в опыт, задачи, формулировки — без кринжа, по-человечески.

Всё. Никакой тайной алхимии.

Дальше — обычные отклики. Но конверсия в интервью и тестовые выросла заметно.

Моя воронка выглядела так:

23 отклика

4 отказа

3 тестовых

2 оффера

Остальные — даже не открыли резюме (классика).

Это всё — до момента принятия решения, потом я уже не отвечала и не фиксировала цифры.

В финале выбирала между: — крупным застройщиком — и агентством недвижимости (топ-3 по СПб)

Считаю результат более чем достойным, особенно если учесть, что активно откликаться я начала только 10 января, когда рынок ещё полуспящий.

Главный вывод для маркетологов 👇 Если у вас много отказов — скорее всего, вы не проходите автоматические фильтры. HR часто пишут в вакансии одно, а в системе ставят совсем другие ключевые навыки. И вы просто не доходите до живого человека.

По сути, это обычная SEO-оптимизация резюме. И да — она реально работает.

Мой кейс вообще получился быстрым: во вторник — отклик, в среду — собес, в четверг — встреча с собственником, в пятницу — оффер.

Ну и да. Можете даже не просить показать новую команду. Я всё равно покажу 😌

Потому что теперь я руковожу командой супер-креативных маркетологов, и мне правда хочется этим поделиться.