hh.ru опубликовали исследование, которое хорошо описывает то, что многие уже чувствуют на практике: рынок труда больше не про должности — он про навыки.

Задачи в бизнесе меняются быстрее, чем названия позиций. Кандидаты есть, а нужных умений всё равно не хватает. Поэтому компании всё чаще:

🔵 развивают людей внутри, а не ищут идеальных с рынка; 🔵 смотрят на реальные компетенции, а не строчки в резюме; 🔵 выстраивают карьерные траектории и внутреннюю мобильность, чтобы не терять сильных сотрудников.

Отдельный фокус — ИИ. Его уже рассматривают как рабочий инструмент для оценки навыков и построения обучения на основе реальных результатов, а не формальных критериев.

Чтобы держать руку на пульсе и не собирать знания по кусочкам, мы с коллегами собрали папку с полезными каналами — про найм, обучение, удержание, HRTech и управление командами.

👉 Добавляйте нужные вам каналы

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки