arrow

назад

ask

Вопрос

Вы проходили собеседование с ИИ-ассистентом? ...*это когда ИИ интервьюирует Вас в аудио / видео формате! Поделитесь впечатлениями "как это было" или попытайтесь представить себя в такой ситуации.

repost

675

input message

напишите коммент


40 комментов

Проходила подобное "собеседование". Честно говоря, было похоже на ситуацию, когда звонишь на горячую линию, с тобой болтает автоответчик. А ты неоднократно просишь позвать оператора для решения вопроса, так как диалог не складывается. Как-то так 🫣

0

ответить

Ксения Безношенкова, да очень похожая ситуация) ... но согласитесь любой опыт очень ценен!

0

ответить

Проходила и это были разные форматы. В 1 раз было будто с живым человеком (аватар, интересные вопросы). Во 2 раз шла запись и на экране всплывали вопросы, которые ИИ озвучивал. Было ощущение допроса. Минусы обоих форматов: отсутствие возможности задать встречные вопросы о компании и вакансии; нулевой фидбек. Было ощущение, что HR/ЛПР не смотрят записи интервью, чтобы принять решение

0

ответить

София Щетинина, спс за подробную ОС по Вашему кейсу, очень ценные детали в т.ч. те которые не встречались в предыдущих обсуждениях!

0

ответить

Да, в формате тест-группы — отправляла голосовые сообщения с ответами на вопросы.

Не понравилось, так как считаю, что это обслуживание работодателя — ему оптимизируется время, а для соискателя, наоборот, доп затраты. И я не про время на запись войсов, а про то, что понимание культуры компании отдаляется от соискателя по времени.

0

ответить

Виктория Завирова, спс ...Вы "подсветили" очень важный момент: "понимание культуры компании отдаляется"

...да, пожалуй, в сегодняшнем формате это нарушает баланс (противоречит принципу партнёрства), и ставит соискателя в невыгодную позицию, когда ответив на вопросы работодателя лишён возможности получить ответы на свои вопросы

0

ответить

Вот только что) Не понравилось, что нельзя дополнить свой ответ. То есть он его уже не берет во внимание.

0

ответить

спс, это важный момент процесса (об этом так же писали др. участники)

...уверен это поможет другим соискателям лучше подготовиться!

0

ответить

· 04.02

Проходила. Основная проблема - отсутствие обратной связи и хоть какой-то коммуникации во время интервью. Наверное, интровертам такое больше подойдёт. Мне не очень понравилось.

0

ответить

Татьяна Назаренко, спс

...это корректно сравнить с тем, как если бы Вы записывали сами для себя под потенциальный запрос видеоверсию собственной самопрезентации?

0

ответить

· 04.02

Не совсем, так как ИИ-рекрутер задает уточняющие вопросы, а ты не имеешь возможности что-то дополнительно уточнить (либо такой функции нет, либо работает пока криво), а видепрезентация-это краткая выжимка твоего бэкграунда. Рассказал быстро и все.

Ну, и без обратной эмоциональной связи мне было некомфортно.

Хотя в прошлом - работа на радио, и как будто ты тоже говоришь сам с собой, но все-таки нельзя проводить параллель: на радио ты осознаешь, что тебя слушает аудитория, общаясь с роботом - ощущение, что говоришь в пустоту и смеешься сам с собой, как идиот:)

Короче, мне совсем не зашло, но это уже реальность:)

0

ответить

очень ценный кейс спс

0

ответить

Не проходила. Но мне с ИИ было бы разговаривать комфортно. У ИИ нет личной вкусовщины относительно будущих кадров. Вот представьте, вы пришли на собеседование, а кадровик не любит людей с вашим цветом волос.

0

ответить

да, официальная статистика в открытых источниках говорит о том что людям гораздо комфортнее общаться с ИИ чем с живым человеком

…НО почему Вы думаете что ИИ не может быть запрограммирован на отсев …цитата:“людей с вашим цветом волос”?

0

ответить

Подрубаю другого ии-ассистента. И да начнётся битва ии-агентов. Предпрчитаю только живое общение

0

ответить

Станислав, спс за интересный сценарий))

…НО сегодняшний уровень развития ИИ ассистентов и так же уровень владения ими среднестатистического соискателя не позволяет говорить об этом всерьёз

…а самое главное, это вопрос: “сможет ли ИИ ассистент “продать” Вас на собеседовании в компанию-мечты?”

0

ответить

Ну я глубоко погружён в неейро-языковые модели. Обучаю их своим навыкам, так что если со мной общается другая модель, подключаю свою. Я просто программер

0

ответить

супер, а как Вы оцениваете эффективность их взаимодействия на данный момент, насколько это жизнеспособный сценарий?

0

ответить

Очень мало спосоьный. Нужно заложить куча параметров, которым должен соответствовать допустим кандидат, но он не учтет некоторых "живых" особенностей, вдруг это общается инвалид, просто больной человек, которому мало пенсии и зочет устроиться на работу, а ии сразу отсекает его по этим параметрам. Пока что он хорошо справляется с рутинными задачами, да , в этом он облегчает работу, но до полной замены человека ой как далеко 😔

0

ответить

спс что поделились своей экспертизой

...для меня было важно сверить свои впечатления и свой опыт (по моим наблюдениям картина очень похожая)

0

ответить

Вам спасибо за фидбек))

0

ответить

Аудио пойдет. Видео - нет. Неуществующее может иметь голос, но не может представлятся живым... Представляю и просто противно. Как разговаривать с чучелом.

0

ответить

ну там может быть не чучело, а красивый фон + очень приятный голос, и никого!

…Вы разговариваете, например, с красивой комнатой или с танцующим котиком из тик-тока))

0

ответить

Как Гудвин :)

0

ответить

удивительно, когда писАл это была ровно та же ассоциация

...он представал в разных образах перед разными ЦА в соответствии со своими целями!

0

ответить

ой, я не понял ответа, попробуйте перефразировать) как боты в приложениях банка «векторные» тулы

0

ответить

Яна Ваш ответ очень дополнил предыдуший коммент от Карина Пьянкова, и помог мне понять (я предполагаю), её отсылку к фильму Идиократия, спс

...и в этом смысле мой предыдущий ответ Карине наверное очень похож на то что Вы описАли в своём комментарии))

0

ответить

Идиократия в действии.

0

ответить

не понятен Ваш ответ, если не затруднит, поясните, спс

0

ответить

Проходила в одну крупную компанию. Вопросы были кстати адекватны вакансии, но потом не взяли. К таким собеседованиям имеет место быть тестовое задание. Тогда результат проще будет оценить.

0

ответить

Проходил, ничего хорошего, отказы шлют после них, так еще этот ии игнорит вопросы кандидата. Так и выдает мол кандидат не задал вопросов.

0

ответить

спс, интересный опыт

0

ответить

Наш Shadow Ai вчера показывал мастер класс китайцам)) догоняйте ребята.

0

ответить

Максим, поздравляю с запуском! ...примите мои искренние пожелания длинного жизненного цикла.

*признаюсь мне не удалось разобраться в ходе нашей с Вами переписки что где и как посмотреть (возможно всё дело в отсутствии нужной ссылки)

0

ответить

Ссылка будет предоставлена в пятницу лично + инвайт код 🤝

0

ответить

а как попасть в список кому ссылки такие раздают?)

0

ответить

Написать мне)

0

ответить

· 04.02

И мне, пожалуйста, ссылку)

0

ответить

Записал контакт 🤝

0

ответить

прекрасно, уже такая лидогенерация!

...у меня ещё нет от Вас того что можно было бы обсуждать, а Ваша просьба уже выполнена)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится