Бизнес-тренер в Моя карьера при Правительстве Москвы
· 03.02Вопрос
Вы проходили собеседование с ИИ-ассистентом? ...*это когда ИИ интервьюирует Вас в аудио / видео формате! Поделитесь впечатлениями "как это было" или попытайтесь представить себя в такой ситуации.
40 комментов
· 20.02
Проходила и это были разные форматы. В 1 раз было будто с живым человеком (аватар, интересные вопросы). Во 2 раз шла запись и на экране всплывали вопросы, которые ИИ озвучивал. Было ощущение допроса. Минусы обоих форматов: отсутствие возможности задать встречные вопросы о компании и вакансии; нулевой фидбек. Было ощущение, что HR/ЛПР не смотрят записи интервью, чтобы принять решение
0
ответить
коммент удалён
· 22.02
София Щетинина, спс за подробную ОС по Вашему кейсу, очень ценные детали в т.ч. те которые не встречались в предыдущих обсуждениях!
0
ответить
ответ удалён
· 09.02
Да, в формате тест-группы — отправляла голосовые сообщения с ответами на вопросы.
Не понравилось, так как считаю, что это обслуживание работодателя — ему оптимизируется время, а для соискателя, наоборот, доп затраты. И я не про время на запись войсов, а про то, что понимание культуры компании отдаляется от соискателя по времени.
0
ответить
коммент удалён
· 09.02
Виктория Завирова, спс ...Вы "подсветили" очень важный момент: "понимание культуры компании отдаляется"
...да, пожалуй, в сегодняшнем формате это нарушает баланс (противоречит принципу партнёрства), и ставит соискателя в невыгодную позицию, когда ответив на вопросы работодателя лишён возможности получить ответы на свои вопросы
0
ответить
ответ удалён
· 05.02
Вот только что) Не понравилось, что нельзя дополнить свой ответ. То есть он его уже не берет во внимание.
0
ответить
коммент удалён
· 05.02
спс, это важный момент процесса (об этом так же писали др. участники)
...уверен это поможет другим соискателям лучше подготовиться!
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
Проходила. Основная проблема - отсутствие обратной связи и хоть какой-то коммуникации во время интервью. Наверное, интровертам такое больше подойдёт. Мне не очень понравилось.
0
ответить
коммент удалён
· 04.02
Татьяна Назаренко, спс
...это корректно сравнить с тем, как если бы Вы записывали сами для себя под потенциальный запрос видеоверсию собственной самопрезентации?
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
Не совсем, так как ИИ-рекрутер задает уточняющие вопросы, а ты не имеешь возможности что-то дополнительно уточнить (либо такой функции нет, либо работает пока криво), а видепрезентация-это краткая выжимка твоего бэкграунда. Рассказал быстро и все.
Ну, и без обратной эмоциональной связи мне было некомфортно.
Хотя в прошлом - работа на радио, и как будто ты тоже говоришь сам с собой, но все-таки нельзя проводить параллель: на радио ты осознаешь, что тебя слушает аудитория, общаясь с роботом - ощущение, что говоришь в пустоту и смеешься сам с собой, как идиот:)
Короче, мне совсем не зашло, но это уже реальность:)
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
очень ценный кейс спс
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Не проходила. Но мне с ИИ было бы разговаривать комфортно. У ИИ нет личной вкусовщины относительно будущих кадров. Вот представьте, вы пришли на собеседование, а кадровик не любит людей с вашим цветом волос.
0
ответить
коммент удалён
· 04.02
да, официальная статистика в открытых источниках говорит о том что людям гораздо комфортнее общаться с ИИ чем с живым человеком
…НО почему Вы думаете что ИИ не может быть запрограммирован на отсев …цитата:“людей с вашим цветом волос”?
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Подрубаю другого ии-ассистента. И да начнётся битва ии-агентов. Предпрчитаю только живое общение
0
ответить
коммент удалён
· 04.02
Станислав, спс за интересный сценарий))
…НО сегодняшний уровень развития ИИ ассистентов и так же уровень владения ими среднестатистического соискателя не позволяет говорить об этом всерьёз
…а самое главное, это вопрос: “сможет ли ИИ ассистент “продать” Вас на собеседовании в компанию-мечты?”
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
Ну я глубоко погружён в неейро-языковые модели. Обучаю их своим навыкам, так что если со мной общается другая модель, подключаю свою. Я просто программер
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
супер, а как Вы оцениваете эффективность их взаимодействия на данный момент, насколько это жизнеспособный сценарий?
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
Очень мало спосоьный. Нужно заложить куча параметров, которым должен соответствовать допустим кандидат, но он не учтет некоторых "живых" особенностей, вдруг это общается инвалид, просто больной человек, которому мало пенсии и зочет устроиться на работу, а ии сразу отсекает его по этим параметрам. Пока что он хорошо справляется с рутинными задачами, да , в этом он облегчает работу, но до полной замены человека ой как далеко 😔
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
спс что поделились своей экспертизой
...для меня было важно сверить свои впечатления и свой опыт (по моим наблюдениям картина очень похожая)
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
Вам спасибо за фидбек))
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Аудио пойдет. Видео - нет. Неуществующее может иметь голос, но не может представлятся живым... Представляю и просто противно. Как разговаривать с чучелом.
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
ну там может быть не чучело, а красивый фон + очень приятный голос, и никого!
…Вы разговариваете, например, с красивой комнатой или с танцующим котиком из тик-тока))
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
Как Гудвин :)
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
удивительно, когда писАл это была ровно та же ассоциация
...он представал в разных образах перед разными ЦА в соответствии со своими целями!
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
ой, я не понял ответа, попробуйте перефразировать) как боты в приложениях банка «векторные» тулы
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
Яна Ваш ответ очень дополнил предыдуший коммент от Карина Пьянкова, и помог мне понять (я предполагаю), её отсылку к фильму Идиократия, спс
...и в этом смысле мой предыдущий ответ Карине наверное очень похож на то что Вы описАли в своём комментарии))
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Идиократия в действии.
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
не понятен Ваш ответ, если не затруднит, поясните, спс
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Проходила в одну крупную компанию. Вопросы были кстати адекватны вакансии, но потом не взяли. К таким собеседованиям имеет место быть тестовое задание. Тогда результат проще будет оценить.
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
Проходил, ничего хорошего, отказы шлют после них, так еще этот ии игнорит вопросы кандидата. Так и выдает мол кандидат не задал вопросов.
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
спс, интересный опыт
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Наш Shadow Ai вчера показывал мастер класс китайцам)) догоняйте ребята.
0
ответить
коммент удалён
· 03.02
Максим, поздравляю с запуском! ...примите мои искренние пожелания длинного жизненного цикла.
*признаюсь мне не удалось разобраться в ходе нашей с Вами переписки что где и как посмотреть (возможно всё дело в отсутствии нужной ссылки)
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Ссылка будет предоставлена в пятницу лично + инвайт код 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
а как попасть в список кому ссылки такие раздают?)
0
ответить
ответ удалён
· 03.02
Написать мне)
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
И мне, пожалуйста, ссылку)
0
ответить
ответ удалён
· 04.02
Записал контакт 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 05.02
прекрасно, уже такая лидогенерация!
...у меня ещё нет от Вас того что можно было бы обсуждать, а Ваша просьба уже выполнена)
0
ответить
ответ удалён
· 22.02
Проходила подобное "собеседование". Честно говоря, было похоже на ситуацию, когда звонишь на горячую линию, с тобой болтает автоответчик. А ты неоднократно просишь позвать оператора для решения вопроса, так как диалог не складывается. Как-то так 🫣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.02
Ксения Безношенкова, да очень похожая ситуация) ... но согласитесь любой опыт очень ценен!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён