Стаж на одном месте

Когда смотрят резюме, на сроки работы обращают внимание сразу. Даже если об этом не говорят вслух.

Если за последние 3 – 4 места вы нигде не проработали больше года - это напрягает. Даже при адекватных причинах. Возникают вопросы: вы правда говорите как было? И если раньше уже были «плохие работодатели», почему вы снова туда попали? Или всё-таки не вытянули задачи.

В начале карьеры это вообще не проблема. Поработали на 3-4 местах по 4 – 8 месяцев, ушли, попробовали другое - нормально. В этом возрасте реально ищут себя, и никто к этому не цепляется.

Но и обратная история не идеальна. Когда человек сидит на одном месте по 9 - 10 лет, начинают думать другое. Что вы привыкли к одному укладу. Что ваши процессы уже автоматом в голове. И что на новом месте вам будет тяжело перестроиться под другие KPI, правила и требования.

Самый спокойный вариант - 3– 4 года. За это время обычно успевают показать результат, вырасти, попробовать карьерный рост — и либо получить его, либо упереться в потолок. Либо стать крепким специалистом и понять, что дальше хочется двигаться в сторону или менять сферу.

Сроки сами по себе ничего не решают. Но они очень много рассказывают о человеке.

@hr_pivot