Нелегальная занятость: контроль усиливается На сегодняшний день со стороны государства серьёзно усилен контроль и проверки в отношении нелегальной занятости. И это уже не «страшилки», а реальный план мероприятий.

Речь идёт о ситуациях, когда: 🟣сотрудник фактически работает, но трудовой договор не оформлен; 🟣вместо трудового договора заключён ГПХ, который по факту регулирует трудовые отношения; 🟣оформление есть «на бумаге», но не соответствует реальным условиям работы.

Сейчас предлагается важное изменение в подходе к административной ответственности.

📌 Если в ходе одной проверки выявят два и более одинаковых нарушения, ответственность может применяться за каждое нарушение отдельно, а не «одним штрафом».

Простой пример: Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора с несколькими работниками, то административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ будет применяться в отношении каждого работника отдельно.

А это уже: ❌ кратное увеличение штрафов; ❌ рост рисков для бизнеса; ❌ усиление внимания со стороны проверяющих органов.

Предлагаю вам свериться Чтобы вы могли спокойно и без паники оценить ситуацию у себя в компании, я подготовила бесплатный мини-курс по обязательным кадровым документам.

🔹 4 коротких видео по 6–8 минут 🔹 Без воды и сложных формулировок 🔹 С фокусом на риски и слабые места

После него вы: ✔️поймёте, какие документы обязательно должны быть; ✔️увидите, где у вас потенциальные риски; ✔️будете понимать, куда держать фокус, чтобы не попасть под штрафы.

Если тема откликается — очень рекомендую начать именно с этого шага. Профилактика в кадровых вопросах всегда дешевле и спокойнее, чем последствия проверок https://kdpkurs.getcourse.ru/minikurs