Последнее время всё чаще слышу, что рынок IT наконец-то пришёл в адекватность. Зарплаты упали, работодатели выдохнули, всё как будто вернулось «на место».

Я сейчас в активном поиске работы и, честно, вижу это немного иначе. Предложения по зарплате за последние месяцы просели примерно на 30–40 %. И да, для компаний это выглядит как долгожданная нормализация. Но вопрос в том, что именно мы называем нормой.

Если посмотреть чуть шире, происходит довольно понятная вещь. В конце 2025 года прошли массовые сокращения в разных сферах. На рынок одновременно вышло много людей с ипотеками, съёмным жильём, кредитами и другими обязательствами. Людей, которым нужно срочно закрывать базовые потребности, а не ждать идеальных условий.

В такой ситуации многие соглашаются на предложения, которые объективно ниже их уровня и реальной рыночной стоимости. Просто потому что другого варианта нет. По сути, рынок просел не из-за того, что специалисты вдруг стали стоить меньше, а из-за вынужденности этих решений.

Но есть и вторая сторона. Эти люди не исчезнут. Через несколько месяцев, а кто-то и раньше, они снова выйдут на рынок в поиске более устойчивых и честных условий. Потому что долго работать «на выживание» невозможно. Это не стратегия, а временная мера.

Поэтому мне кажется важным не путать краткосрочный перекос с настоящей нормализацией. Возможно, мы сейчас наблюдаем не «возвращение к адекватности», а фазу давления обстоятельств.

Вопрос к тем, кто сейчас в поиске: Как вы ощущаете рынок? Это действительно новая норма или вынужденный компромисс?

И вопрос к нанимающей стороне: Нет ли опасений, что уже через 3–4 месяца вам снова придётся закрывать ту же позицию, если сейчас она закрыта на 30 % ниже рынка?