Обжаю говорить, «я же говорил», особенно сотрудникам, которые помыкавшись по 2м -3м ресторнам в сезон по одному месяцу - не закрепились в основном составе и просятся обратно, просятся обратно даже сейчас - в феврале, так как многие закрыватся и режут затраты, мы не исключение.

В этом то и проблема современной молодежи, помани их пальчиком на ставку +10 рублей в час, наобещай гавайские рубашки вместо униформы и бесплатное пиво в конце смены и они прибегут. Но есть пару нюансов - новый коллектив, в котором надо адаптироваться - новое руководство, не всегда милое и понимающее, а зачастую требовательное и орущее - новые правила, вроде, официалка 10 тыс и раз в 3 месяца оклад когда привезут кэш

Поэтому и надо взвестить все за и против до перехода на новую работу (к тем кого я уволил - вопросов нет)

Ну и как же приятно, что старые сотрудники, которые говорили «ой да у вас отстой, пойду в премиум или ставка больше или еще чего, пишут такие сообщения: