Вопросы начинаются с тех, которые выглядят нормальными

Именно с такими профилями чаще всего и происходит самое неприятное: опыт есть, роли понятные, компании адекватные, формально всё выглядит ок, а реакции либо ноль, либо странная тишина без объяснений.

В этот момент почти всегда кажется, что проблема в рынке, конкуренции или в том, что нужно ещё немного улучшить резюме. Начинается знакомый круг, переписать формулировки, переставить блоки, добавить достижений, потом убрать обратно. Это выглядит как работа над резюме, но на практике редко меняет результат.

Проблема обычно в другом. Сегодня нормальное резюме часто не считывается системой как понятная роль. Профиль даёт размытый сигнал, попадает в серую зону и зависает между вроде всё ок и непонятно, куда его отнести. И рынок просто проходит мимо, не принимая решения.

Я собрала эту логику в рабочий инструмент - гайд и набор промтов, которые помогают пересобрать резюме под реальную механику hh и рынка сейчас. Сразу обозначу, это платно, потому что это не пост на подумать, а способ перестать чинить резюме вслепую.

После правок по гайду можно прислать резюме мне и я посмотрю его финально как рекрутер и подскажу, где профиль всё ещё теряет видимость.

Если вы сейчас в поиске и узнали себя, напишите мне в личку.