и сейчас сама в поиске работы

пока ищу, параллельно углубляюсь в лор своих коллег🫦 изучила рилсы/тиктоки с рекрутерами, как рынок вообще нас описывает, пообщалась со знакомыми и другими соискателями

в итоге пришла к выводу, что зумеров боятся не потому, что с ними реал сложно, а потому что их не понимают

зумеров часто называют нелояльными, требовательными, нетерпимыми и слишком чувствительными👎🏼👎🏼👎🏼 НО если убрать эмоции, картина выглядит иначе

• мы не нелояльные - мы честные мы не остаёмся в системах, где слова расходятся с делом, а процессы держатся на терпении • мы не против иерархий - мы против бессмысленных там, где есть логика, цель и ответственность, мы работаем продуктивно и быстро • мы не «слишком чувствительные» - мы просто раньше замечаем выгорание и не считаем его нормой • мы не требуем смысла ради красивых слов - без понимания «зачем» у нас и правда нет желания работать в пустоту

при всем этом мы все еще «страшные», потому что легко уходим💀 но нужно учитывать, что мы выросли в постоянных изменениях - новые инструменты, форматы, рынки, неопределённость- для нас это базовая база, а не что-то новое

(!) мы быстро учимся, быстро адаптируемся и так же быстро видим тупик в работе - часто раньше, чем она становится реальной проблемой для бизнеса (!)

если компании правда хотят развиваться, а не просто существовать, зумеры должны стать роскошным минимумом 💅🏻 для каждого работодателя

тем более, в условиях постоянно витающего в воздухе духа достигаторства, где в 20 лет ты либо миллионер, либо считаешь, что твоя жизнь окончена, потому что ты не смог себе позволить импульсивную покупку сливочного масла…… я считаю, что в этом есть ✨смак✨