Одни вакансии собирают десятки откликов, а другие — висят без реакций неделями. Причина не в поведении кандидатов, а в тексте объявления.

В статье рассказали, ответы на какие вопросы хочет найти кандидат в вакансии, как выделить вакансию среди конкурентов и не допустить трудовой дискриминации -> https://gderabota.ru/статьи/что-писать-в-вакансии-которая-привлечёт-лучших-кандидатов

После отклика на вакансию приходит время встречи с кандидатом. А соискатель оценивает компанию не только по условиям труда и сайту бизнеса, но и по поведению HR-специалиста.

А здесь рассказали, какие ошибки чаще всего допускаю HR-специалисты и как использовать собеседования для привлечения лучших кандидатов -> https://gderabota.ru/статьи/ошибки-работодателя-на-собеседовании-которые-губят-репутацию-и-отпугивают-кандидатов

#работа #вакансии #hr #GdeRabota #статьи Изображение сгенерировано с ИИ