Мне иногда кажется, что рынок скачет по нам стихийным бедствием, независимо от того, он хочет программистов сейчас или мы ему не нужны.

Джуны, хватайте джунов, соблазняйте джунов, ублажайте джунов, тащите их в ваши команды! (джуны, если что, в разумные времена шикарные ребята, их просто надо грамотно в команде сопровождать и акклиматизировать, у них мотивация высокая, опыта мало - например, это шикарные преемники грамотно выстроенных проектов).

Ой, чот нет денег и куча продуктов фуфло.

Гоните отсюда самых дорогих, будет больше денег. Потом всех подешевле. Потом всех вообще и ещё нейрокода добавим, будет зашибись, бесплатный почти продукт.. Ой.. Продукт бесплатного качества.

Отношения бизнеса, продукта и команды сложные и трепетные. С одной стороны, должно быть два ядра команды - один сеньор, простроивший процессы (данные, обновление, предрелизное тестирование, ядро системы), с другой, кто-то кому это надо - продакт, СЕО, кто угодно. Это минимальное хрупкое ядро. Потом на каждое направление поменьше нужно в идеале 1-2 джуна или миддла. Зачем: у сеньора в процессе мотивация падает, он похожее делал уже, плюс это точка ненадежности - знания в одних руках. А у молодых ребят мотивация высокая, им интересно, они учатся. Со временем они станут гордыми преемниками проекта и миддлами/сеньорами. Без сеньора система обычно оч хреново написана и нежизнеспособна, без молодых активных ребят живёт недолго, это энергия, радость, движение в проекте. Движение, которое без надзора становится хаосом.

И вот этот тот, кому это нужно - это неочевидно и его иногда вообще не видно, но он или она должны быть. Это то, куда плывёшь. Ради чего всё.