Как искать работу в 2026 году, с учётом современных рыночных реалий? — вебинар про систему поиска работы на работодательском рынке.
Я вижу огромное количество спекуляций на тему, что найм сломался. Вижу понятное желание найти волшебную таблетку, чтобы найти классную высокооплачиваемую работу с минимальными усилиями. Вижу у людей много усталости и выгорания от самого процесса поиска работы.
При этом, я оценивают рынок труда с разных сторон: и как фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, и как рекрутер с 15+ летним стажем в ИТ, и как исследователь (мы делаем исследования рынка труда с 18 года), и как автор курса Hello New Job! (за 8 потоков курс прошло 2000+ человек). Я отлично знаю, что работает на текущем рынке труда для поиска работы, а что нет.
Периодически у меня волосы становятся дыбом от тех рекомендаций, которые транслируют некоторые люди, ни дня не проработавшие в рекрутинге, не понимающие логику работодателей, не исследовавшие рынок, но транслирующие очень странные, а иногда и откровенно вредные рекомендации.
Мы с командой Hello с 2023 года делаем делаем регулярные кастдевы людей, нашедших работу в текущих реалиях, в разных локациях и разных контекстах. И знаете, волшебная таблетка и правда есть, это — СИСТЕМА поиска работы. Мы видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Хочу вам про это рассказать.
Обсудим: — Как люди думают, что нужно искать работу — Как надо искать работу → Система поиска работы в 2026 году — 3 причины, почему кто-то ищет работу быстро, а кто-то — долго
- Микро-домашка и микро-практикум. Мне важно, чтобы вы ушли не только с новыми знаниями, но и сделали конкретные вещи, которые дадут вам понятную пользу.
Тайминг: лекция на 40-50 минут + 30 мин ответы на ваши вопросы
📅 Дата и время: 11 февраля в 18:00 мск 🎙Прямой эфир. 👇Доступ к эфиру (и к записи) будет только у зарегистрировавшихся участников.
Буду рада повидаться, приходите! 🙂
👉****Регистрация тут👈
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
