Сегодня вебинар! Ещё можно успеть — со скидкой 50 % .
Добрый день, друзья!
📌Сегодня вечером мы встретимся на вебинаре «Антикризисный чек‑лист: как остановить скрытый отток лучших сотрудников и не потерять бюджеты и прибыль».
А пока — реальный кейс из практики. Именно после таких историй собственники говорят: «Вы спасли мой бизнес».
📍Кейс: как чек‑лист вернул стабильность в IT‑компанию О компании:
📍узконишевый IT‑продукт;
📍12 человек;
📍на рынке 5 лет (не стартап, но и не зрелый бизнес);
📍собственник — программист: код уже не пишет, но активно читает и тестирует ПО.
🛑Проблема:
📍«тухлый вайб» в команде;
📍падение скорости разработки;
📍внутренние конфликты;
📍собственник в растерянности: «Что‑то не то… помогите!»
Что сделали:
📌Провели диагностику по антикризисному чек‑листу.
📌Выявили «красные зоны»: 80 % персонала оказались в группе риска (2 сеньора, оба мидла, большая часть бэк‑офиса и техподдержки).
📌Показали собственнику карту кадровых рисков — на языке цифр и метрик, который он понимает.
📌Разработали план удержания ключевых сотрудников.
Какие риски выявили и как их закрыли:
📍Социальное благополучие. Сотрудник недавно женился, но семья на грани: жена ожидала «Клондайка», а получила скромный доход. Решение: пересмотрели компенсационный пакет с учётом жизненной ситуации.
📍Бытовой конфликт с руководителем. Спор на пустом месте. Решение: медиация — помирили стороны.
📍Конфликт с собственником из‑за понижения в должности. Решение: длительная работа с аргументацией, поиск компромисса.
📍Недовольство карьерой. Решение: наметили пути роста внутри компании.
💯Результат:
-
команда удержана;
-
скорость разработки восстановлена;
-
собственник успокоился: теперь он видит проблемы в цифрах и знает, как их решать.
Почему это важно для вас? Этот кейс показывает:
📌даже в маленькой команде (12 человек!) отток сотрудников грозит коллапсом;
📌чек‑лист превращает «туманные ощущения» в чёткие метрики;
📌инструменты удержания работают — если применять их системно.
Сегодня ваш шанс получить эти инструменты! На вебинаре вы узнаете:
📌как составить свой антикризисный чек‑лист;
📌как выявлять «красные зоны» до того, как сотрудники уйдут;
📌какие решения работают для разных типов рисков;
📌как говорить с собственниками на языке цифр и как собственнику оцифровать тонкие материи
Бонус:
💥всем, кто зарегистрируется до начала вебинара, — скидка 50 % на базовый тариф! количество мест ограничено.
👉 Регистрируйтесь сейчас: https://tfhrschool.skillspace.ru/course/98385/about
⏰Время встречи: сегодня в 19-00. Где: онлайн (ссылка для подключения — после регистрации).
Не упустите возможность защитить свой бизнес от скрытого оттока талантов!
