5 Вариантов стратегии поиска работы для руководителя - Активное нетворкинг Участие в профессиональных ассоциациях, отраслевых мероприятиях и онлайн-сообществах.

- Персональный бренд Ведение блога, публикации в профильных СМИ, активность в LinkedIn / Habrahabr. - Гибкость в требованиях Рассмотрение временных, проектных позиций или компаний с перспективой роста.

- Обновление навыков Курсы по диджитал-менеджменту, аналитике, изменениям и agile-подходам.

- Использование карьерных консультантов

Профессиональные рекрутинговые агентства и коучи помогают скорректировать стратегию поиска.

Вывод: Руководитель, который не может найти работу, зача стую не адаптируется к новым требованиям рынка, ориентируется только на старые подходы и ограничен в нетворкинге. Чтобы вернуться на рынок труда, важно развивать новые навыки, строить бренд и быть открытым к гибким форматам занятости.

А еще очень важно понять что ты хочешь на самом деле. Поговорить можно со мной, но эффективнее прийти на диагностику, это бесплатно @juli_brune