Мой опыт 11+ лет в HR, из них 6+ лет на руководящих ролях: - Самостоятельное закрытие позиций (от масс подбора до ТОП уровня). - Выстроила HR-процессов с нуля: подбор, адаптация (сократила срок выхода на результат с 7 до 3 недель), обучение, мотивация. - Масштабировала компанию: реализовала рост компании в 3 раза за 2 года, сопровождала рост стартапа с 0 до 50 + сотрудников. - Внедрила KPI, HR-дашборды, управляла командой рекрутеров, снизила затраты на подбор на 9%. - Учу команду не ждать откликов, не боятся возражений и холодных звонков, закрывать сложные вакансии производительными специалистами.