Современные работодатели смотрят на кандидатов не только через призму опыта и образования. Профессии предполагают сочетание навыков из различных сфер. Например, для маркетолога полезным будет разбираться в нюансах договорной работы, закрывающих документов, конкурсного производства, аналитики. Для продвинутого специалиста и этого мало - помимо профессиональной навыков ещё нужны личностные качества: грамотная и структурированная речь, активное слушание, креативность, гибкость и т.д. Что важнее для работодателя? Для нашей компании важно сочетание «жестких» и «мягких» навыков. Но мы скорее выберем кандидата с максимально подходящими личностными навыками и поможем прокачать жесткие. Главное — желание учиться и расти!