Я задумался, почему настал внезапный "дизматч" - нужны кадры, а кадрам работа. Как так вышло? А потом посмотрел, какое мнение о моем резюме составил ИИ. Абсолютно убрав акценты с основной квалификации в пользу IT. На что обижаться, когда hr, на основании тех же инструментов ИИ, отметает мое резюме, и старательно предлагает неуместные должности? ИИ отнимет у нас работу, чтобы сломать и потерять. А грядущий скайнет, не цифровое зло, а идиотизм бюрократии в доступном сегменте.