Изучил тут свежую аналитику hh по Москве и области 📈
За все свои 10 лет работы никогда такого не видел.
hh.индекс для руководителей достиг 35,8. Это абсолютный рекорд. На хорошую вакансию сейчас поступает 900+ откликов за несколько дней.
Количество резюме выросло на 59%. Рынок переполнен кандидатами.
Что это значит:
1️⃣ Это значит, что сейчас рынок работодателя - и он выбирает среди множества кандидатов.
2️⃣ Конкуренция значительно выросла. Шанс получить отказ просто потому, что рекрутер не успел дойти до вас стала выше, чем когда-либо.
3️⃣ Если в тексте вашего резюме нет нужных ключевых слов – вы становитесь «невидимкой» для системы ATS.
➡️ Чтобы вас заметили, нужно адаптировать резюме под вакансии и создавать разные версии под конкретные запросы.
Вам не обязательно разбираться в этом самим – можете обратиться за помощью и консультацией ко мне.
Если вам нужна помощь, пишите мне сюда: 💬 Telegram: @Jenya_Pod
Лайфхак - отберите вакансии по фильтрам на hh и подпишитесь на обновления, чтобы видеть новые вакансии раньше других. Изучайте и оставляйте отклик в числе первых - это повысит ваши шансы.
· 05.02
Так что простым смертным делать, если я например, не могу истинные причины отказа узнать, также меня как кандидата в другой локации, хоть и россиянина просто молчо отсеивают фильтры. У меня опыт в профессии 9+ лет и я в релокации, и уже месяц не могу найти даже с капитальным подходом, прокаченным резюме на двух hh площадках и с теемя резюме. Чего только не делаю. Ощущение, что на рынке соотношение 100:1 на вакансию в айти, для обычного не лидовского уровня.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 05.02
Про IT не подскажу. Не сталкивался и не работал с этой сферой почти, там все немного по другому
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён