В понедельник у нас прошла встреча амбассадоров-сотрудников Ozon fresh 🩷

Сегодня большое внимание уделяется бренду работодателя, где присутствуют разнообразные инструменты развития. Из различных исследований мы знаем, что кандидаты  всё чаще доверяют реальному опыту сотрудников, а не рекламным сообщениям. Особенно это важно для массовых позиций, где решение о выходе на работу принимается быстро, и во многом на основе рекомендаций, отзывов и личных историй.

Проект работает сразу в трёх направлениях: -помогает привлекать кандидатов на массовые позиции -усиливает имидж Ozon fresh как привлекательного работодателя -повышает знание о реальных преимуществах работы и сотрудничества с компанией.

Амбассадоры компании - это активные сотрудники, которые нативно и честно рассказывают о своём опыте: доходе, условиях труда, возможностях роста. Такой контент лучше всего отвечает на вопросы кандидатов и формирует доверие ещё до первого контакта с компанией.

Отдельный фокус - на реферальной программе. Мы видим, что кандидаты, пришедшие по рекомендации сотрудников, с большей вероятностью доходят до трудоустройства.

Кроме того, амбассадоры помогают работать с репутацией работодателя в открытых источниках. Мы анализируем ключевые платформы с отзывами, понимаем, какие темы волнуют кандидатов, и усиливаем коммуникацию там, где это действительно важно.

Это про вовлечённость, доверие и долгосрочный эффект. Когда сотрудники становятся голосом бренда, бренд становится живым.