Каждый должен заниматься своим делом.

Именно с этой фразы начался наш разговор с заказчиком, который пытался самостоятельно закрыть позицию маркетолога, но всё закончилось неудачей.

• Заказчик: Три кандидата. Три выхода. Три провала.

🚼Первого искали 1,5 месяца. Уволился на 4-й рабочий день, потому что «не срослось». 🚼Поиски второго кандидата продлились 4 недели, но после выхода стало очевидно, что характеры и стиль работы не совпадают. 🚼Третьего специалиста искали 3 месяца. Отработав полгода, он ушёл в отпуск и... не вернулся.

Я потратил на поиски маркетолога 6 месяцев и всю нервную систему. Так дальше продолжаться не может.

Пока вы выступаете в роли рекрутера, ваша компания теряет не только время. Она теряет деньги, скорость и, возможно, лучших кандидатов. Самостоятельный подбор экономит бюджет лишь на бумаге: по статистике, на найм одного специалиста с учётом адаптации уходит 3–4 месячные зарплаты.

В карточках рассмотрели 5 главных ошибок непрофессионального рекрутинга и риски, которые они несут для бизнеса. ⬆️

#рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #ПрактическийРекрутинг #резюме #ОшибкиНайма