Я замечаю одну штуку: компании бояться пробовать что-то новое все устали от “обязательных активностей” Квиз? Уже было Пицца? Окей...

С киберспортивным тимбилдингом все иначе: 1. сотрудники сами хотят участвовать 2. появляется азарт и командность 3. это обсуждают в офисе 4. HR получает вовлечение без давления

Мы в Cardigans Gaming проводим все онлайн и под ключ 😎

Вопрос к HR: что у вас лучше всего заходит сотрудникам?