легко попасть в ловушку иллюзии прогресса. Формально ты не бездействуешь: отклики отправляются, резюме переписывается, формулировки улучшаются, иногда даже появляются ответы. Со стороны это выглядит как нормальный рабочий процесс. Но внутри постепенно нарастает ощущение, что ты стоишь на одном месте

Эта иллюзия возникает не потому, что человек делает мало. Наоборот, чаще всего её ловят те, кто много старается. Проблема в другом: действия не меняют того, как профиль считывается системой. Пока это не меняется, любые правки создают ощущение движения, но не приводят к результату.

Самый простой способ понять, есть ли у тебя реальный прогресс, посмотреть на несколько очень приземлённых вещей.

📍Во-первых, стало ли после последних правок однозначно понятно, на какую роль ты выходишь. Не примерно, не в целом, а так, чтобы эту роль можно было назвать одним понятным названием. Если профиль по-прежнему подходит и туда, и сюда, для системы это почти всегда означает отсутствие чёткого сигнала.

📍Во-вторых, изменился ли тип реакции, а не просто её наличие. Если по-прежнему нет входящих приглашений, а отклики заканчиваются автоотказами или тишиной, значит профиль система видит так же, как и раньше. Косметические правки в этом случае не влияют на видимость они лишь создают ощущение, что ты что-то делаешь.

📍В-третьих, обрати внимание на вакансии, на которые ты откликаешься. Когда позиционирование собрано, список вакансий постепенно сужается и становится более однотипным по роли и требованиям. Если же ты продолжаешь откликаться на очень разные позиции в надежде где-нибудь да выстрелит, это почти всегда признак того, что система не понимает, к какому кластеру тебя отнести.

И самый честный вопрос, который стоит себе задать: если ты прямо сейчас перестанешь переписывать резюме и продолжишь откликаться с текущей версией, изменится ли что-то в результате? Если ответ скорее всего, нет, значит ты уже какое-то время находишься не в прогрессе, а в его имитации.

Иллюзия прогресса в hh заканчивается не тогда, когда человек начинает делать больше. Она заканчивается тогда, когда он начинает работать с тем, как именно система его классифицирует и показывает рынку. Всё остальное это активность, которая очень быстро съедает энергию и не даёт отдачи.