На прошлой неделе провели в компании отчетную годовую конференцию.

Как выглядит? Онлайн созвон в Битриксе, на котором все руководители подразделений и уникальных функций рассказывают о выполнении годовых планов, победах, неудачах, извлеченных уроках и планах на новый год. Верстаем одну большую презентацию по 2-4 слайда от каждого и демонстрируем на общем экране. Укладываемся в 1,5 часа.

Присоединиться может любой сотрудник компании.

Делали третий год. В прошлом добавили встречу в середине года - полезно посмотреть промежуточный результат и ввести в контекст вновь прибывших.

Отзывы очень хорошие:

• становится понятно, куда идем, как и насколько успешно
• формируем понимание по структуре, зоне ответственности подразделений, вообще обо всём, чем живет компания
• даём чувство сопричастности к большому результату

Ну и отличная возможность сказать всей команде спасибо за работу. На это часто не хватает времени.

Очень рекомендую такой формат для сплочения команды. Особенно сейчас.

• Если вы не ставили цели на год в общепринятом их понимании, то начните свою первую конференцию с результатов. Даже не планируя детально, вы чего-то достигли.

• Чтобы сформулировать цели на новый год руководителю понадобится помочь каждому выступающему, потому что исходя из чего-то же он ставит задачи и определяет приоритеты.

• Пробовать, повторять, обязательно собирать обратную связь после мероприятия для его улучшения - и вы увидите, как с каждым разом коллеги входят в раж и начинают получать от него удовольствие.